工作岗位横向分类的步骤与方法

（一）工作岗位横向分类的步骤

1、将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。

2、将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的组织，即将大类细分为中类。

3、将同一职组内的岗位再一次按照工作性质进行划分，即将大类下的中类在细分为若干小类，把业务相同的岗位组成一个职系。

（二）工作岗位横向分类的方法

1、按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向分类。

2、按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。