岗位纵向分级的含义

岗位纵向分级是指在岗位分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同的岗级，并对不同的职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。

生产与管理岗位统一岗等的基本要求

1、要充分考虑岗位工作任务的难易程度

2、要考虑对员工行为激励的程度

3、要体现企业员工工资管理的策略

工作岗位分类的主要步骤

1、岗位的横向分类

2、岗位的纵向分级

3、根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据

4、建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置情况，为企业员工的分类管理提供依据。