工资指导线制度

（一）工资指导线制度的含义

工资指导线制度——在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

工资指导线适用于各类企业和与之建立劳动关系的劳动者。

（二）工资指导线的作用

1. 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。

2. 引导企业自觉控制人工成本水平。总量控制——水平控制

3. 完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。