心理咨询师应试态度和应试方法

一、应试态度问题

1、不要盲目跟风，要认真做分析。

跟风并不一定完全是坏事，羡慕别人的学习和效益，希望自己比别人更好，这是常人之心。

关键是，对于你要报考的项目要深入了解，对照自己的可能来分析，而后再决定。

这个时候：

第一个是冷静；

第二个是了解项目的情况，如项目的适用对象、项目的用途、内容体系和考核方法及难度；

第三个是考虑自己为什么要报考和学习，即学习的目的、努力的自身条件和能力、能够达到的可能性、时间和精力是否容许；

第四个是停滞一小段时间，让思考更加冷静，或听取一些你认为有见识或考过的人的建议；

第五个是考察，具体考察你要落实的学习计划，如培训机构、学习其他条件等。

最后即可报名。

2、不要盲目为跳槽或转行而学习，要在职业规划方面有一定的深入思考。

很多人，对于自己的职业发展，没有一个基本的认识，所以，今天学这个，明天学那个，最后学了很多证书，不知道究竟哪个最有用，拿到应聘单位前，自己都觉得很杂、没有信心了。这样的人力资本投入不仅是零，还产生了负效应。

所以，很好地规划自己，是非常有必要的，哪怕是基本的简单的思考。

也就是说，应该从长远的职业规划的角度：

推论出，自己将来适合做什么；

推论出，是否适合跳槽或转行；

推论出，自己什么时候跳槽或转行；

推论出，自己通过什么条件来促进跳槽或转行；

推论出，自己报考这个项目对于将来的这些规划的直接关联到什么程度。

这样的应试，才是真正有意义和价值的。

3、不要把项目看得简单，通过了解和结合自己的分析后再下结论。

很多学员，把项目的学习看得过于简单，或不了解就来学习。而其中的难度、要求条件（工作经历或经验等）思维方式，自己是否适应都要认真考虑，不然，当你学到中间出现疑难或问题的时候，返过去再论证，就完全没有意义了。

4、不要完全自己简单判断。再一个问题，对于高级别的项目或难度大的项目，不要完全自己简单判断，往往自己初期简单的认识不够全面，非常容易失误，最应该求助已经考过的人，但应该多找几个人，因为有些通过的不同人，可能分别把事情说得过于简单或过于困难。

5、不要过于自卑和自大。自卑的，特别是初学及外行人，也是可以学会的；自大的，特别是一些职业经理人，包括在学习中，最后坑的是自己。