为何有哪些多的人痴迷于心理测试题？心理测试题真的很准吗？与专家一起来揭开心理测试的奥秘吧，想用心理测试题准确测出您内心最深的渴望吗，您的爱情心理和性格特点是怎样的？让我们一起来做做下面的心理测试题吧，机会不容错过啊。

作为领导，你更像严父还是慈母？你在下属眼中是玩伴还是领袖？

以下的测试题可以给你答案。

1.和下属一起开会的时候，我总是说话最多的那个人2.下属职责范围内的事情，我给予他们完全的自由3.我鼓励下属多加班，自己也以身作则4.我让下属根据自己的判断解决问题5.在对外的活动上，总是由我代表企业6.我会花很多的时间去激励下属7.我认为没必要向下属解释我的行为8.我能够容忍不确定的事情9.事情总是如我预料般发生10.我常常花时间解决团队内部发生的矛盾11.面对竞争对手时，我会感觉到压力12.我会劝说他人，让他们理解我的想法13.我会规定下属应该做些什么并如何去做14.我会让下属明白他工作的意义和价值15.我倾向于制定严格的制度，并督促下属遵守16.我倾向于把一部分职责分配给下属17.我每天都有详细的日程安排18.我相信下属能做出正确的判断19.我会尽力推动下属更努力地工作20.我愿意做出必要的改变

得分分析：回答“是”得1分，奇数项和偶数项分别计分

奇数项（1、3、5、7、…19）是指对任务的关注程度，偶数项（2、4、6、…20）是指对人的关注程度。这个测试能反映出四种领导类型：

1.玩伴型：奇数项和偶数项得分都低于4分，既不重视任务，也不重视人，只关心自己的感受，不适合做领导，需要调整。

2.严父型：奇数项高于7分，偶数项低于4分，只重视任务，不重视人。这样的领导能获得大家的尊敬，但得不到大家的爱戴。

3.慈母型：奇数项低于4分，偶数项高于7分，只重视人，不重视任务。这样的领导受下属的爱戴，但得不到下属的尊敬。

4.领袖型：奇数项和偶数项都高于7分，既重视任务，也重视人，是可亲可敬的领袖。