社会知觉与归因

第一单元 社会知觉

社会知觉包括个体对他人、群体以及对自己的知觉。

第二单元 印象形成与印象管理

印象形成效应： 1.首因效应 2.近因效应

首因效应是第一印象作用的机制。一般来说，熟悉的人，特别是亲密的人之间容易出现

近因效应，而不熟悉或者少见的人之间容易出现首因效应。

光环效应：也称晕轮效应。个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着

这种倾向去评价认知对象的其他品质。光环效应是一种以偏概全的现象。

印象形成中的信息整合模式：

1、加法模式; 2、平均模式; 3、加权平均模式;

4、中心品质模式：一般来说，中心品质模式更接近于大多数人日常生活中的印象形成的 实际情况。

常用的印象管理策略：

1、按社会常模管理自己; 2、隐藏自我与自我抬高;

3、按社会期待管理自己，使自己的行为符合角色的社会规范;

4、投人所好。

第三单元 归因

归因：指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判断的过程。对 不可控因素的归因，人们较可能对未来的行为作出准确的预测。

内控者与外控者概念

影响归因的因素：1.社会视角 2.自我价值保护 3.观察位置 4.时间因素

归因原则：协变原则

特异性 共同性 一致性 归因

高 高 高 刺激客体

低 低 高 主体

高 低 低 情境