命题点6：测验编制的一般程序

1.测验的目标分析

(l)测验的对象

在编制测验前，首先要明确测量的对象，也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的年龄、文化程度、社会经济状况以及阅读水平等做到心中有数，编制测验时才能有的放矢。

(2)测验的用途

一般来说，测验的用途可分为两类，即显示和预测。即心理测验分为显示性测验和预测性测验两类。

(3)测验的目标

目标分析以测验不同而异，一般可分为：

一是工作分析。

二是对特定概念下定义。

三是确定测验的具体内辑。

2.测题的编写

(1)搜集资料

一是已出版的标准测验。

二是理论和专家的经验。

三是临床观察和记录。

(2)命题原则

一般从以下方面考虑：

一是内容方面。

二是文字方面。

三是理解方面。

四是社会敏感性方面。

(3)编制要领

对心理测验的题目进行分类的标准很多，常见的分类是根据对受测者的要求不同来分，可以分为两丈类：提供型和选择型题目。提供型题目要求受测者给出正确答案，如论文题、简答题、填充题等;选择型题目要求受测者在有限的几个答案中选择正确的答案，如选择题、是否题、匹配题等。

3.测验的编排和组织

(1)合成测验。包括选择与审定试题和测题的编排。

(2)测验的预试。包括预测和项目分析。

(3)信度和效度考察。

(4)常模制订。

(5)编写指导手册。