南宁心理咨询师培训班：

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

职业培训教育网凭借多年成功辅导经验，聘请国内权威考试辅导专家，依托专业、庞大的教学服务团队，采用高清课件、移动课堂等先进教学方式，强力推出：2015年人力资源管理师考试辅导招生方案。 

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仿真高清课堂

讲座/讲义同步观看

音频、视频、三分屏模式

自由显示/隐藏老师

多种语速调节

随堂笔记

个性化学习记录

学习步骤

第一步：报名注册

登录首页或栏目首页，在登录窗口下点击“报名/注册”，进入新学员注册页面，设置用户名和密码等相关信息，完成注册。

第二步：选购课程

学员可进入“快速选课流程”选购课程，也可通过招生方案、辅导栏目直接点击“购买”按钮选课。

第三步：交纳学费

网校提供邮局/银行汇款、网上支付、学习卡、上门交费等多种方式交纳学费，方便快捷。

第四步：登录学习

听课权限开通后，学员可随时随地登录网校，点播视频学习，并可享受答疑、练习测试等教学服务。

班次介绍

基础班：紧密结合教材和考试大纲，对考试教材进行全面系统讲解，使学员对各章节中的知识点进行全面掌握并举一反三，进一步深化解析，突出考试重点、难点与考点，为考生指出题眼，提高考生的综合分析和解题能力，做到触类旁通；

真题班：结合历年试题特点，对典型真题精确彻底的解析，助您掌握命题规律，出题方向、复习重点，减少复习弯路、指引复习方向、提高复习效率，配合高质量全真模拟试题，让学员体验实战，通过较短时间的复习，快速提高综合水平及应试能力，是考生复习的必经之路。

冲刺班：迎合命题趋势，全面梳理重要考点预测考试方向及考试知识体系，讲解答题思路，传授应试技巧。考前15天推出数套含金量极高的模拟试题，专家系统点评，全面梳理考试重点。

移动课堂

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