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2018下半年人力资源管理师三级资料:薪酬体系的类型

2018-08-06 09:14 【 】【我要纠错】  来源:职业培训教育网

职业培训教育网整理了2018下半年三级人力资源管理师考试知识点,希望对您学习有所帮助!

薪酬体系的类型

目前通行的以下三种:

(1)岗位薪酬体系。应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

(2)技能薪酬体系。可以分为技术薪酬和能力薪酬。

(3)技术薪酬体系。根据员工的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级与水平,因而能够吸引和留住高技能水平的员工,也有利于激发这些员工的学习积极性和潜力。

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责任编辑:红
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