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2019-01-14 15:34 【 】【我要纠错】  来源:职业培训教育网

人力资源管理师考试都考哪些内容?有谁了解,能帮忙介绍下吗?谢谢!

下面由网校小编来一一为您解答:

1.人力资源管理师职业概况:

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

2.人力资源管理师报名时间

各地报名时间略有不同,一般在考试前一到两个月的时间,报名公告由当地资格鉴定机构公布。职业培训教育网整理了人力资源管理师考试报名时间的信息,请参考:全国各地人力资源管理师考试报名时间汇总

3.人力资源管理师准考证打印

人力资源管理师考试准考证领取方式:

方式一:考生报考资格审查合格后,请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如:职业技能鉴定处)领取准考证。

方式二:考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

4.人力资源管理师成绩查询

全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同,一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询。

参考内容:人力资源管理师考试成绩查询时间及入口汇总

5.人力资源管理师考试内容:

人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。不同的级别考核的内容也是不一样的,具体的考核内容请查看下表:

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人
力资源
管理师
4~3级 职业道德 选择题 125 题卡作答
(11月上机考试)
25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、
综合题等
  纸笔作答
(11月上机考试)
100 100%
2级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答
(11月上机考试)
25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   纸笔作答
(11月上机考试)
100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%

考生注意:上海地区二级和三级人力资源管理师考试还需要考英语,实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

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人力资源管理师选课入口

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,职业培训教育网提供的人力资源管理师考试信息仅供参考,如有异议,请考生以相关部门公布的内容为准!

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责任编辑:红
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