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三级人力资源管理师2018上半年理论知识考试真题(68-72)题

2018-05-22 09:27 【 】【我要纠错】  来源:职业培训教育网

2018年上半年三级人力资源管理师考试已于5月19日如期举行,职业培训教育网小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考!

68.()即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A.绩处计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效反馈面淡

69.()通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策来鼓劤员工更加积极主动地工作

A.精神激励策略

B.正向激劤策略

C.负向激励簽略

D.物质激励策略

70.()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报

A.工资

B.收入

C.薪酬

D.补贴

71.薪酬制度设计的主要内容,不包括()

A.薪酬策略

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬成本

72.与岗位薪酬密切相连的因素,不包括()

A.组织结构

B.岗位特征

C.岗位设置

D.人员素质

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责任编辑:红
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