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2008年报关员考试辅导每日一讲(10月29日)

2008-10-29 09:43 【 】【我要纠错】  来源:

  报关员计分考核

  1、计分考核是一种教育管理措施,不是行政处罚。现场海关进行计分,并以各级海关名义作出。积分达到30分者,海关中止该证报关,需要接受岗位考核,岗位考核由直属海关负责组织。

  2、对于计分行为有三种救济途径:书面申辩、行政复议、行政诉讼。

  3、计分细则:

  (1)1月1日至12月31日为一个考核年度或记分周期,期满分数归零;考核及格者,分数归零。

  (2)不足1年者,按一个周期计算

  (3)转换工作单位,分数不归零。

  (4)扣分规则(略)

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