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报关员考试重点:报关员的记分考核管理

2008-04-03 16:01 【 】【我要纠错】  来源:

  1、对象:在职报关员

  2、性质:一种教育和管理措施,不是行政处罚

  3、记分管理部门:海关企业管理部门

  4、记分管理量化标准,计分周期:每年1月1日——至12月31日止要分别掌握一次记分的分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。(重要考点)

  (1)记1分:4种情形※填写不规范;放行前修改;不盖章;不签字(2)记2分:2种情形※放行前撤消;拒不解释(说明、提供货物样品)

  (3)记5分:3种情形※10日内未现在交单;

  ※放行后修改、撤消;

  ※放行后填制不规范,价值相差100万以下,数量相差4位数以下(4)记10分:2种情形※出借、借证、改证;

  ※放行后填制不规范,价值相差100万以上,数量相差4位数以上(5)记20分:1种情形※违规行为(6)记30分:1种情形※走私行为

  5、记分考核管理的救济途径自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关提出书面申辩。

  6、岗位考核:

  记分达30分的报关员,海关中止其报关员证效力,不再接受其报关。

  单选题(06年考题)

  海关人员审核电子数据报关单时,要求报关员向海关提交货物样品,海关告知后报关员拒不提供,导致海关退回报关单的,海关对该报关员一次记分的分值为:

  A.1分    B.2分    C.5分    D.10分答案:B

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