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浙江杭州湾产业转型升级 报关员岗位抢手了

2006-11-11 18:41 【 】【我要纠错】  来源:

  11月5日,舟山有327人走进2006年全国报关员杭州考区舟山考点,参加全国报关员资格统一考试,比上一年增长18%,成为历年来参考人数最多的一届。通讯员 李忠华 方颖 摄

  嘉兴两家制衣企业这几天招聘,要的都是报关员,结果失望而归:持证应聘者几乎看不见。此前两周内,当地招聘报关员的企业就有上百家,但大家面对的是同样的尴尬。嘉兴海关提供的一组数字让人惊叹:全市注册进出口企业4351家,注册报关员仅313人。这意味着,在嘉兴,一个报关员,14家外贸企业抢。

  杭州经济技术开发区的情况也差不多,300家左右进出口企业,只有几家大公司拥有专职的报关员。报关公司提供的报关员,每人至少要应付五六家外贸企业。

  报关员吃香的背后

  “我们马上就要在嘉兴设办事处。”浙江报关行负责杭州下沙业务的张俊经理介绍,这两年,报关员明显吃香了,2000元基本工资加提成奖金,好的能拿五六千元月薪,一般的也有3000多元。

  报关员吃香,一个大背景是省内“三资”、民营等进出口企业猛增,外贸快速发展,进出口额年年刷新纪录。落户下沙10多年的摩托罗拉公司,去年11月8日生产出第4000万台手机,但今年至今已经有2000多万台的产量。据估计,嘉兴今年实现进出口额将超百亿美元,增量三成。2004年以前,该市报关员100人左右,报关公司10余家,两年后,注册报关员翻了两番,报关公司也增加了4倍,达到53家。

  杭州经济技术开发区海关的章勇介绍,和嘉兴一样,下沙的加工贸易业也比较突出。根据海关总署127号令的要求,从今年7月起,加工贸易企业办理申请加工贸易合同备案、变更和核销及保税监管等事宜,必须通过专业报关员向海关申请办理。“该规定改变了以往由企业人员直接到海关办理相关手续的做法。”章勇说,“这就使得加工贸易企业为确保业务的延续性和准确性,需要使用相对固定的报关员。”

  报关员吃紧了,报考报关员的人就更多了。11月5日,一年一度的报关员资格证考试开考,嘉兴一地的报名人数达2750人,而去年仅1859人。据嘉兴海关的分析,每年取得资格证的比例约占报名人数的10%,即使按通过率10%算,明年新增报关员也才275人。如按规定,一家企业配一个报关员,即便企业数量不增长,未来几年,报关人才缺口也有3200多人,这意味着报关人才将持续走热很长一段时间。

  人才需求折射产业方向

  本月19日,省外经贸厅将组织企业奔赴哈尔滨招贤纳才,专招精通和老外做生意的人才。而今年,省人才市场也已经开出三场外贸人才专场招聘会。杭州湾各地甚至有赴境外“张榜”的动作,绍兴县在韩、日招聘纺织外贸人才,宁波到香港、新加坡等地招有国际工作背景的专业人才,开出的年薪价码相当诱人:最高80万人民币!

  省人才交流中心主任宓晓峰介绍了今年三季度的行业招聘排序:计算机、生产制造业、房产建筑、电子通讯、纺织服装、金融投资。“这一人才需求排序,充分说明了产业布局特点和发展方向。”宓晓峰分析,长三角地区的企业发展已经从几年前的粗放型经营,到现在呈现资本运作、现代化管理、外向型经济的特点。“比如金融投资专业人才,以前只是金融企业才需要,现在企业做大了,投资或融资都需要金融人才。”

  省人事厅人才交流处副处长夏春胜认为,当前社会还不是人才引领行业的发展阶段,所以人才还需要适应经济发展的需要。现在人才培训市场已经相当开放,人才就市就需要多研究些区域产业发展方向,像报关员这样的岗位突然吃香,并不是偶然现象。

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