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2009年国家公务员面试模拟预测试题(97)

2008-11-18 13:38  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    1、假设你被录用后不久,在办公室接到上级机关的电话,通知你单位派人参加一个重要会议。那么,在电话中你应问清哪些事项?

    [思路点拨]

    好:具体地说,能问清楚来电话入的姓名、单位、电话号码,会议的内容、时间、地点,参加会议的人员、工作任务,是否带材料等等,简单地说,回答问题要全面、具体、清楚。

    中:回答问题能包含上述主要内容,但不够全面、清晰。

    差:有较多遗漏,无条理,缺乏常识、经验。

    2、针对你单位业务工作中出现的问题,你提出了但你的领导并不满意。在这种情况下,你怎么办?

    [思路点拨]

    好:能认真分析,仔细推敲自己建议存在的问题,认真领会领导意图,找出两者之间的共同点,圆满解决问题,考生心理冷静,自制力强,方法正确,陈述问题条理清楚,有说服力。

    中:能找出问题的根源并冷静对待,处理问题有一定方法,陈述问题有一定说服力。

    差:行为偏激,自制力差,方法不正确,或长时间沉默,显得无以应对。

    4、假如在一次学习讨论会上,领导对你的发言很不满意,并当场批评了你,你怎么办?

    [思路点拨]

    好:能谈到在情绪产生波动时,自己的自我控制方法,并取得良好的效果。

    中:有控制自我情绪的努力,但方法不够有效。

    差:思前想后,顾虑重重,言语中流露出气愤、委屈,或长时间沉默,显得心情难以言表。

    5、 “班门弄斧”是一句成语,请问你如何评价:“弄斧须到班门”。

    [思路点拨]

    测评要素:自信心、创新和竞争意识评分参考:①与强者比高低②敢与权威竞争足,取长补短;才能进步;敢于正视自己的不③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。


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