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2009年国家公务员面试模拟预测试题(96)

2008-11-18 13:37  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    1、你对“一山难容二虎”这句话如何看?

    [思路点拨]

    智能性问题,评价你的综合分析能力答题要点:这句俗话是指个性相似、才能相近,素质高,能力强的人难以共事,会出现窝里斗、文人相轻等现象。从如何科学搭配领导班子的角度看,这句话有一定的合理性,它提示我们不要把个性相同、能力相近的人安排在一个班子里,而要注意个性、能力互补为好。当然,这句话也不能代表一种普遍规律,只要健全制度,加强沟通,提高心理素质,“一山还是能容二虎”的。

    2、如果让你牵头何开展工作?

    [思路点拨]

    汇同有关科(室)制订你单位业务工作1997—2000年发展规划好:考生能综合各方面因素进行计划、组织,协调能力强,工作有条理,说明问题清楚,开展工作有一定计划性,采取的措施基本可行,并基本能说清楚。计划安排有漏洞,反映出的组织、协调能力不强,又未能说清楚。

    3、机关工作会议比较多,但有的会议效率不高。如果让你主持一次会议,你会采取哪些措施提高会议效率?

    [思路点拨]

    好:分析透彻,措施得力,反映出来的组织、协调能力强。

    中:能够分析问题并采取一定的措施,但组织计划的周密性、可行性一般。

    差:工作缺乏计划性,协调能力、沟通能力较差,说理较差。

    4、你们科的副科长某天让你撰写一项工作计划,当你完成后送他审阅时,他相当不满意,要你重写,而你计划中的很多想法都得到过正科长的赞同。这时你会怎么做?

    [思路点拨]

    好:反应迅速、得体、对组织中的权属关系有很强的意识,处理人际关系问题原则性与灵活性相结合。

    中:设想的反应基本得体、对组织中的权属关系有一定的意识,能反应及处理人际关系问题的原则性和灵活性。

    差:反应迟钝,或不知所措,对组织中的权属关系没有很好的认识,处理人际关系问题简单无效,反应不得体。

    5、你做了一件好事,不仅没有得到周围人的理解,反而还受到一些人的冷嘲热讽,这时你怎么办?

    [思路点拨]

    好:反应冷静,正确对待,自制力强,心理素质好。中:反应基本得体,有一定自制力。

    差:不能坦然对待。反应偏激。自制力差。心理素质不好。

    6、如果你被录用为国家公务员、由于工作需要,领导把别人瞧不起、又不愿意做的工们给你,遇到这种情况你该怎么办?

    [思路点拨]

    好:考生回答问题态度诚恳,不隐瞒自己的真实想法,有很强的工作作责任心事业的追求踏踏实实。

    中:回答问题较诚实可信,有事业心、进取心,但有轻视事务性工作倾向。

    差:考生回答问题心口不一,隐瞒自己的真实想法。


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