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经验谈:公务员考试幸运儿的五宗“最”完结

2008-05-03 11:13  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  最苦恼:人际关系用心

  “当公务员虽然稳定,但如果不向上升,工资待遇并不高。”秦凯这样说,现在竞争压力很大,只有那些快退休的老同志才会混日子,要想发展,就要得到领导赏识,就要拼命做出业绩。

  秦凯也曾羡慕一些做业务的同学,只要把所有的精力用在工作上,干出成绩就可以得到应有的回报,可公务员不同,要想升职,提高收入水平,除了工作业绩外,人际关系也是不容忽视的关键。

  “领导对我微笑,我就感觉心情舒畅;但哪天要是对我皱了眉头,我一天就会不知所措,拼命想自己哪句话说错了,哪个动作做错了。”一名不愿意透露姓名的公务员坦言自己的苦恼。因为焦虑,他晚上常常失眠,白天上班没有精神,陷入恶性循环,今年30出头的他已经开始一把一把地掉头发。

  记者在采访中了解到,很多公务员表示缺乏心理安全感,很在意他人特别是上级的举动,哪怕只是一个眼神、一种表情,人际关系处理上感觉困难,具有强烈的孤独感。

  苏颖也向记者透露了最近一段时间办公室的奇怪气氛,“本来,一个办公室里的人工作上合作,私底下也是好朋友。可是,自从单位施行职位双向选择后,办公室里气氛就变了。大家经常互相打探职位意向,但每个人都不愿把真实的意图告诉别人,人际关系变得很复杂……”

  最担心:竞争日趋激烈

  轻松工作了5年的秦凯开始有了考些资质证书的想法,他坦言,看到近年来公务员热,他也感到竞争越来越激烈了。

  “一杯茶,一根烟,一张报纸混半天”是很多人对公务员工作状态的理解,但现在不同了,秦凯说,最近几年,参加公务员考试的都是受过高等教育的,其中不乏硕士、博士等优秀人才,单位里来了这些优秀人才,大家自然会有紧迫感,就怕自己的职位有变化。

  秦凯告诉记者,和他同办公室的4个公务员中,一个刚大学毕业的小公务员正准备考研,其他3个人都打算考些资质证书,把自己武装得更加有实力。

  秦凯说,现在,公务员也在进行制度改革、机构精简,各项考核制度越来越严格,实行末位淘汰。公务员相比其他职业的优越性使这份工作的竞争更加激烈,这不仅表现在招录过程中,同时也存在于公务员的提拔、晋升过程中。

  每日新报


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