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公务员考试行政职业能力测验考试应试心经

2008-05-03 11:27  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  行政职业能力测验是专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列心理能力的考试,由人事部考录司组织心理学、管理学等学科的专家研制而成,主要用于国家行政机关招考主任科员以下非领导职务的公务员。它既不同于一般的智力测验,也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验,其功能是通过测量一系列能力,进而预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性。

  行政职业能力测验的测试内容以文字、图形、数表三种形式出现,一律采用客观性试题。在作答要求上,其与现行标准化考试的作答方式无异。但有两点需要说明:首先,行政职业能力测验有严格的时限要求,考生在120分钟内不仅要阅读大量的材料,还需要回答大约130道试题,一道题平均作答时间不到1分钟,在规定时间内考生答不完全部的试题是常有的现象,也是正常的现象;其次,行政职业能力测验的作答要求思维反应敏捷,读完题目内容就应准确领会题意,并立即作出选择判断。所以参加“行测行政职业能力测验”提醒大家注意六个问题:

  一、按照考试大纲备考

  国家公务员考试大纲会在每年的10月中旬公布,大纲针对公务员考试性质与考试目标,

  包括考试科目及内容做详细的介绍,所以准备公务员考试的学生须严格按照考试大纲备考,以免偏离方向。

  二、考前调整好心态

  考试是学校生活中频繁发生的事情,从小学到大学,学生们经历的考试数以百记,可谓久经沙场,但对很多同学来说,考试还是令人畏惧的,到考试临近的时候,有些人便会感到不安、紧张甚至恐惧和焦虑,尤其是在期末、毕业和升学等重要的考试时,负性的情绪起主导作用,就会使得学生在应试时脑子麻木、思维停滞、临场失利,考试结果便可想而知了。其实行测试卷内容也许并非那么难,是考试紧张导致对知识的暂时性遗忘,影响了知识、能力水平的正常发挥。考试前的这些负性情绪并非天生就有,是日常实践中习得的一种经验,是一种负性经验心态,所以为了在考试时发挥最佳状态,大家要注意调整考前心态,有效复习备考。

  三、考前找近两年的“真题”做练习

  作为一名考生,也许会想当然的认为,去年考过的知识今年肯定不会涉及,怎么可能年年重复相同的知识点呢?殊不知,年年考的知识点有许多相同或者类似之处,只是形式略作改动。也许是将两个知识点合并考察,也许有的甚至题目都没有变化,照搬过来。而万变不离其宗,总逃脱不了它内在的公务员考试命题规律及特点,总摆脱不了考察历年的重要知识点,总改变不了每年都会重复许多重点知识的现实。

  四、掌握“先易后难”的做题方法

  考生答题时,应做到先小后大。容易题一般信息量少、运算量小,易于把握,不要轻易放过,应争取在做难题之前尽快解决,从而为解决难题赢得时间。一般地讲,全卷大致是先易后难的排列,所以,正确的做法是从卷首开始依次做题,先易后难,最后攻坚。

  五、纠正“得满分”的想法

  考生还必须纠正得满分的想法。行政职业能力测验的考题涉及多个学科,覆盖面很广,要想全部都做对几乎是不可能的。因此,考生切不要因贪高分而发急,那将得不偿失。

  六、注重平时知识与做题方法的积累

  行政职业能力测验的各部分考题,都涵盖着丰富的内容,平时不花些气力去积累知识,仅靠考前的突击是很难奏效的。尤其是常识部分,平时不用丰富的知识充实自己的头脑,想在考场上获得好成绩也是不可能的。另外,考生平时还要注意积累做题方法,尤其是通过自测的方式,掌握的做题方法越多,到了考场上也就越容易考出好成绩来。


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