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深度透视:为何公务员考试人才“挤挤”二

2008-05-03 14:04  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  稳定:诱人的奶酪毕业在即,广外的王琳权衡之后,将自己的工作意向定为考公务员:“如果去外企,竞争这么激烈,可能会吃不消。而且外企有个上升瓶颈,很难做到真正的高层;如果真有什么病,不像公务员有医疗保障。公务员旱涝保收,普通的岗位工作压力不大,适合女孩子。”

  与王琳想法相同的人不少。中山大学就业指导中心网站所做的一项调查表明,32.0%的大学生就业最希望去的单位是党政机关与事业单位

  广州大学的傲雪告诉记者,她考公务员就是为了让父母高兴:“辛苦了大半辈子的爹妈期望我有一份稳定又体面的工作。明知考的人多,搏一下也无妨。”

  记者了解到,一方面, “学而优则仕”的传统观念由父母灌输到下一代身上,左右着年轻人的就业选择;另一方面,公务员的好福利、高保障,无疑增加了其含金量。

  公务员成为应届毕业生找工作的首选,但在这几年几十人甚至几百人竞争一个职位的现实面前,他们也很清醒。“我第一选择是去企业单位,公务员是退路之一。企业怎么说都比机关更能锻炼一个人。”中山大学哲学系的李昕说。

  高薪白领也转行

  “报考需勇气,考上要才气,落选别丧气,重来显豪气。这话,说的就是我。”在政府机关转正不久的白灵一提起自己连续2年报考公务员的经历,如是说。2003年,白灵毕业后进了一家会计事务所,头一个月工资就拿四千多,然而,几乎每天加班到凌晨。白灵很快辞了职,转而报考公务员。第一年,止于面试,2005年,终于过五关斩六将得到了一个职位。“如果我还在那家事务所,应该能拿到七八千了,虽然现在钱少,但有时间陪家人,挺好。”

  像白灵这样有着不菲收入、跻身公考之列的白领年年递增。可锐职业顾问公司调查发现, 2005年公务员考试,报名的白领比2004年增加了17%;报考公务员的白领,一般都月薪在4000元以下,工作年限在4年以内,职位级别在经理级以下。

  柏明顿人力资源有限公司董事长胡八一将这个现象归结为白领“趋利避害”的结果:“许多人出于个人职业生涯短暂受挫,在工作中碰壁后,转而考公务员。”胡八一分析,公务员与白领相比,社会地位、生活环境、未来的潜在收入各方面都有优势,然而,企业对于个人价值的最大体现,却是无可比拟的。胡八一不无担忧地说:“如果为了追求稳定的生活方式,一窝蜂地去考公务员,也是值得忧虑的。”


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