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08年日照市公务员面试现场直击

2008-04-25 17:41  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  背景篇

  日照市2008年度公务员面试昨天拉下大幕,今年的“公考”结果已接近尘埃落定。首轮闯关成功的456名考生,在22日-24日的面试中,有277名被淘汰,179人进入考察体检范围。从1997年“公考”开始,面试一直处在一个真空环境里,自去年开始日照市邀请社会公众进行现场监督,今年又邀请了4名特邀旁听员,本报的两名记者参与其中。

  现场篇

  记者在日照市委党校的大院内发现,参加面试的考生几乎统一穿着深灰色套装,男士大部分打着领带。据悉,对于面试服装,除了不得穿戴有职业特征的服装、饰品外,并无其他要求。一位王姓考生告诉记者,深色系给人沉稳、冷静、干练的感觉,所以成为面试人员的首选。

  根据面试守则的规定,7:20是进入候考室的时间,考生报到并在候考室集中封闭,经监管人员核对考生的面试通知书、笔试准考证、身份证后进入候考室,随后抽签排序待考。

  据了解,根据规定,面试期间,所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。考生如无意携带,必须关闭并一律交工作人员保管。

  尽管采访之前便已经联系好了,但记者进入面试现场仍然经过了道道“关卡”,被安排在特邀旁听席就坐。记者注意到,面试考场内设有面试考官席,包括主考官在内的7名考官坐成一排;而考官的对面则有单独的考生答辩席。此外,面试工作人员还有计时计分员和纪检监察部门派出的监督人员。整个面试考场严肃而有序。

  15分钟答3道题

  记者和其他3名社会公众人员旁听了公安招考面试,考生须在规定的15分钟内答完3道题目。考生可以在草纸上列提纲,准备时间和回答时间不作明确划分,但每题的思考和回答时间不能超过 5分钟。

  在现场,上午共有15名考生参加了该考场的面试,但却有6人因为时间不够而未答完题。其中13号考生仅在审题上就花费了 4分多钟,当他站起来刚回答了两句话,就被计时员告知时间到。第一题的时间分配不当,直接影响了这位考生的情绪,其他两题的回答明显力不从心。

  试题每半天“翻新”

  有些考生担心,面试期间早考完的考生会不会泄题。这个担心是多余的。据市人事局的工作人员介绍,本次考试通用面试试题共7套,每半天使用1套。各专业职位体现职业特点的试题,根据实际需要由省主管部门或组织人事部门组织人员命题。使用全省统一命制的面试公共试题,必须按省里确定的时间和顺序使用。

  3道考题考验考生能力

  面试的3道题看似简单,实则包含了对考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表气质等各个方面的考察。有的考生妙语连珠、侃侃而谈,有的却套话连篇或无言以对。

  记者在现场听到,当天上午面试的3道题大致是这样的:

  —— 中国青年报通过问卷调查发现,“房子、车子”已经成了现在大学生的首选,谈谈你对此的看法。

  —— “播撒一种思想收获一种行为,播撒一种行为收获一种命运”,模范、榜样的力量在当今社会有些弱化,谈谈你的看法及应该如何提升他们的作用?

  —— 谈谈你对严格执法、热情服务的理解。

  当时此考场的6号考生,给记者留下了很深的印象。从进入考场的那刻起,她就落落大方,没有任何的拘谨和不安。进入答题阶段后,她迅速浏览题目,每题大约浏览了1分钟-2分钟,边看边写。答题时她旁征博引,辩证分析,语速适中,语言流利,既从社会个体出发提出对问题的认知,又角色互换分析作为一名公务员应该怎样做。果然,当天上午公布的面试成绩,她获得了高分。

  而有的考生则太过紧张,看到考题后不知道该说什么,有的则套话连篇。

  面试成绩当场揭晓

  面试当天上午,所有考生面试结束后,成绩当场公布。

  每个部门或职位的应试人员面试结束后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,按结构化面试评分标准进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法,成绩由考官当场评判。对每个考官打分,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后累加综合计算平均成绩的办法,确定应试人员的面试成绩。

  有关人士表示,考生当场就知道分数,避免了不公正现象的发生,确保了面试的公平公正。

  考官:

  合理分配时间

  一位面试考官指出,在答题的过程中要分配好时间,快速、仔细阅读材料,边读边思考,思考时间一般在两分钟以内。审题仔细很关键,这样可以防止离题千里。

  一位曾经担任过面试考官的人员指出,考生从进入考场的那一刻起,考官就已经开始在心里打分了,这就是印象分。考生的衣着、举止、神态都会给考官留下印象,考生只要衣着得体、举止大方、神态自然都会有好的印象。

  黄海晨报 庞黎黎


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