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08年四川最大一次招考公务员面试进行要注意举止

2008-04-17 11:38  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  四川最大一次招考公务员面试今天在蓉进行,考生举止不妥可能影响成绩

  今日,四川省迄今为止规模最大的一次招考公务员面试将在成都集中进行,来自全国各地的2684名大学生在17个考点竞争849个选调生职位。为保证考生公平竞争,四川省委组织部昨日专门对将出任考官的144个县(市、区)组织、人事部门负责人进行培训。记者从培训会上获悉,面试主要考察考生的综合素质和能力,但衣着、礼仪、举止等也在考察中,如果考生临阵怯场,不小心跷二郎腿,很可能影响成绩甚至被刷下。

  考生:

  抽签选考官,只报号数不报名

  据了解,本次面试实行全省“五统一”,就是试题统一命制,程序规范统一制定,面试时间统一进行,面试地点全省统一集中,面试成绩统一公布。面试将组成72个考官组,每个组由5名考官组成,分别是市、州组织、人事部门负责人,考生报考地县(市、区)组织、人事部门负责人,加上一名专家。为确保公正,杜绝“暗箱操作”,今早,考官、考生采取“双抽签制”确定考场、考官和面试顺序,其中考官抽签选考场,考生抽签选考官和面试顺序。

  根据规则,今日面试的2600多名考生都考同样的题,试题在今早通过抽签选定。据了解,每个考生的面试时间为10分钟,将回答2个问题,考官则根据考生的回答考察其综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机、举止仪表等综合素质。考官不得在试题之外再问其他问题,考生都以号数代替姓名,面试时不得透露个人信息。

  技巧:

  穿着得体懂礼仪,别跷二郎腿

  “公务员代表政府形象,除了试题本身,精神面貌、言谈举止、衣着礼仪都要好好考察。”昨日,四川省委党校、省行政学院公共管理教研部副主任王蓉担任“教官”培训考官,给考官们传授掌握评分标准、把握评分尺度等技巧。

  面试时还要考察考生综合素质,“比如衣着,至少要得体;比如举止,至少要符合一般的礼仪规范……”王蓉举例说,面试考场是一个正式场合,尽管不要求着正装,但至少不能穿奇装异服,否则很难说这名考生严肃。语言表达除了清楚、流畅、有条理等外,考生说话的音色、音质、音调、音量也应该考察,因为这些都是公务员协调人际关系、联系群众等必不可少的要素。此外,通过举止、礼仪、临场表现等也可以考察考生的综合素质,比如某个考生进门、退场连招呼都没一个,或者在考场上做出抖脚、抓耳挠腮、跷二郎腿等“多余”动作,至少说明他(她)不懂得基本礼仪,或者因为应变能力较差而过于紧张。

  考官:

  自己要克服“审美疲劳”

  “考生本来就高度紧张,如果考官笑一笑、皱皱眉、接手机,考生更会不知所措。”考官们也不能有“多余”动作和表情,而且还要克服“审美疲劳”,避免评分前后不一。

  王蓉说,考官一定要客观公正,要注意自己的举止言行和表情,做到不苟言笑。如果随便笑一下,或者摇摇头、皱皱眉,都会影响考生的判断,如果在面试过程中接听手机,也会极大地影响考生的情绪,因此必须关掉手机。此外,在面试过程中还要克服“顺序效应”“相似效应”“晕轮效应”和“疲劳效应”,避免评分前后不一、以自己的观点和经验为参照评分、以第一印象评判考生全部、因为疲劳随意给分等现象。

  她说,由于面试的人数多,时间长,考官到下午四五点钟时难免疲劳,很容易导致精力不集中、判断失误、评分随意等问题,因此,考官必须自始至终精神饱满,努力克服“审美疲劳”。


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