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公务员面试技巧攻略:五类问题巧答辩

2008-03-27 09:38  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  公务员考试已于3月23日结束,港城15421名考生赶考。虽然笔试成绩要等到4月中旬前后才“出炉”,但相信大多数“争碗族”对自己能否参加面试心里有数。如何端牢触手可及的“铁饭碗”,“面试”成绩是关键。

  日前,山东工商学院公共管理学院举办了“走进校园 走近企业——08届毕业生全真模拟面试”活动,邀请了烟台政府部门及知名企业相关负责人,对公务员面试进行了全真模拟演示,并由权威专家对面试者的表现进行了点评。不同用人单位可能出现具体面试形式的差异,专家的意见也并非是标准答案,仅供考生们参考。

  ■ 第一类问题:报考动机

  提问:作为优秀学生干部,被组织部门作为选调生录取,需要到基层锻炼,你会怎样做?

  答:选调生是党的后备力量,下到基层能够更贴进群众。我在大学担任班长,做选调生可以将学生工作的经验转换过去,相信我会做得很好。

  点评:面试前应该对报考职位有所了解,这样才可以避免让考官认为你的报考动机只是图名气。对于学生时代当班干部的优势不要谈得太多,面试中说得太多说明你太注重表面的东西。要懂得将本人素质与对公务员的要求结合起来。

  ■第二类问题:时事问题

  提问:在经济发展中,你对政府在其中扮演的角色如何认识?

  答:政府在改革方向中承担着非常重要的角色,对经济发展有着指引作用。

  点评:目前提倡“有限政府”,不是大而全的庞大政府,社会经济交给社会,不是强调集中权力,要交给老百姓去管。应试者应该养成关心时事的好习惯,倒不需要对时事问题有文必读,但应该对国家大事和社会重大事件有所了解。

  ■第三类问题:经验问题

  提问:工作中会与他人有不同见解,与领导的意见存在分歧,你会怎样处理这样的事情?

  答:在学校我是班长,组织活动中会出现类似的状况。一般我会向领导详细汇报,让他了解自己这么做的目的。对同学,会与他们很好的沟通、交流,全面考虑问题。一般都能解决。

  点评:对于应届毕业生,千万不要将学校工作经历当作立足之本,甚至夸夸其谈。岂知在学校从事学生工作与在社会从事管理工作,差别很大。前者一般都是临时性工作,没有太大的责任和影响,与在社会做的工作相比,是无法相提并论的。

  ■第四类问题:不会的问题

  提问:有人认为政府工作千篇一律,变化不大,你认为需要创新吗?从哪几个方面创新?

  答:(沉默)……分类和程序。公务员都有明确的程序和分类,但这之中存在突发性,需要创新,提高效率可以引进企业绩效管理的方法。目前政府在效率上已经有了创新,如“非典”时期。

  点评:仅仅针对这个问题来说,程序不能创新,能创新的是方式方法,而提高效率是创新方式和方法的结果。对于确是不会、拿不准的问题考生可以坦率回答不会,因为这也是正常现象,但千万不能不懂装懂,道听途说,甚至主观猜测。

  ■第五类问题:两难问题

  提问:工作中,一方面自己喜欢的工作提升机会少,另一方面自己不太喜欢但晋升机会很多,你会如何选择?如何看待工作和晋升的关系?

  答:我会选晋升快的,干一行爱一行,在从事工作中能不断提升自己的能力。我觉得没有不喜欢的工作,个人的偏好可以通过个人努力和思想的转变去改变。

  点评:政府面试不同于企业,某些企业喜欢有冲劲、有野心的员工,而政府需要踏实肯干,服从分配的人。说话不能太直接,太露骨。这样的问题关键在于分析,面对两难问题回答要掌握技巧,要跳出问题回答,不要做成单选题。

  邹春霞 通讯员 程欣 实习生 王茜


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