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从2006题型变化看如何备考行政职业能力测验

2006-06-13 21:42  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  据国家人事部的工作人员介绍,今年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考。统计数字显示,全国的报考人数已接近100万,平均录取率已经达到50:1,远远高于高考和考研。国家公务员考试已经代替高考和考研,成为了“中国竞争最激烈的考试”。

  面对如此激烈的竞争,如何备考才能在“千军万马过独木桥”的公务员考试中脱颖而出呢?人事部人事科学研究院主办的中华人才培训网公务员辅导专家谭林妃多年来一直从事人才考试方面的研究和实践工作。曾多次参与地方公务员录用面试题目的审核工作和高级管理人员、高级专业技术人员选拔试题的编制工作。为中国人民大学、北京师范大学、中国人民公安大学等高等院校面授行政职业能力测试课程。谭老师在针对2006年题型变化进行分析的基础上,给出了实用性极强的应考策略,助力广大考生备考。

  《行政职业能力测验》考试主要考察考生是否具备从事行政管理工作的潜能测试。考试时间为两个小时,全部是客观性试题。考题涉及面广,包括政治、经济、法律、逻辑、人文等各方面的知识,题量大,时间紧,虽然试题难度不大,但考生要考高分也很不容易,因为它要求考生具备很强的快速反应能力。所以考生必须熟悉题型和考试内容,掌握相应的答题方法和思路。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、演绎推理、定义判断、类比推理、常识判断、资料分析八大部分,下面分别加以分析:

  一、言语理解与表达

  题型变化:从2005年开始取消了听力理解,主要着重考察考生基本功和对语言文字的综合分析能力。题型、题量和难度方面没有很大变化。需要注意的是,2003年以前,中央国家机关公务员考试对这一题的考查呈现多样化趋势,字、词、句、段落篇章阅读的所有题型都有涉及,但在2003年以后,考查重点被放在了段落篇章阅读上,因此,考生应对此部分作重点复习。

  应对策略:掌握基本知识并进行相关联系。同时,考生应通过联系了解命题人的出题思路,学会去除迷惑选项,筛选出正确信息。

  二、数量关系

  数字推理:这种类型题在题型、题量和难度方面没有很大变化。在2004年曾取消,但今年又作为一种题型加入大纲,考生应对此加以重视。

  应对策略:首先,考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度,熟练掌握各种基本数列,并深刻理解“变式”的概念。其次,考生在做练习时,应“具体问题具体分析”,用最短的时间找出数字排列的规律,从而提高解题速度和正确率。

  数学运算:这种类型的题主要考查考生的抽象思维能力和反应能力,在近年来的考试中,数学运算的难度大为增加,这要求考生必须知晓大量的题型并掌握应对这些题型的专业解题方法与技巧。

  应对策略:考生必须充分的进行备考复习,尽可能多的学习新题型,掌握应对新题型的基本理论知识。同时,考生应加强思维训练,尽量不采用方程法来解题,以节约解题时间。在此基础上,考生应学会使用代入法和排除法来解答习题,反复练习,提高速度。

  三、图形推理

  题型变化:从2003年开始,中央国家机关公务员考试图形推理题型发生了重大变化,难度和以前相比大为增加。部分题目向立体化、综合化方向发展,不仅保留了原有题型,还加入了视觉推理和平面图形的空间还原这两种新题型。

  应对策略:仔细观察,熟练掌握图形排列规律,考生应加强练习,掌握新题型的解题方法及技巧。

  四、演绎推理

  题型变化:首先,题目涉及的内容越来越广泛,几乎涵盖了自然科学、社会科学和思维科学等各个领域,有时还会出现很多专业的术语。其次,题目题型的变化越来越大,涉及到加强型、削弱型、前提型、结论型等各种题型,尤其是“加强前提型”题目。最后,题目越来越趋向逻辑学专业化,前几年的演绎推理,考生即使不具备逻辑专业知识,一般通过阅读也能很快找到正确答案,可是近两年的演绎推理的题目越来越趋向逻辑学专业化,即使考生能够凭感觉作对,但也是只知其然而不知其所以然,题目内容稍加变化就会令考生摸不着方向。

  应对策略:国家公务员考试演绎推理题目的新变化给考生解题带来越来越大的难度,这主要是由于缺乏对逻辑学基础知识的掌握,对演绎推理的出题思路、题型变化和解题方法及技巧缺乏深刻的了解。因此,掌握逻辑学基础知识,把握题型的变化规律,熟练应用解题方法和解题技巧。

  五、定义判断

  这种类型题一直被长期使用,题型、题量方面变化不大,难度方面应该有所增加。

  应对策略:首先应从题干给出的定义入手进行分析和判断,不要凭自己已有的定义去衡量,尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时,更应当以题干中的定义为准。其次充分利用自己的背景知识准确理解“定义项”的关键词,以及对选项中的案例进行准确的归纳和抽象。

  六、类比推理

  这是2006年中央国家机关公务员考试新增加的一种题型。

  应对策略:应试者考虑的重中之重是题干两个词或词组的关系:因果、象征、特征、描述、属种、种类等。再看分析选项之间的关系,其关系与给出的最为相似为正确答案。因为是一种新题型,除了需要掌握基本方法外,考生最好多找些材料加以演练,熟悉题型,平时需要积累一定的知识和经验。

  七、常识判断

  题型变化:这类型题题型、题量变化不大,主要考查考生的基本知识以及对这些知识分析判断的基本能力,只是2005年侧重测试考生法律知识的运用能力,该题型在2004年取消了多项选择,只保留了单选、难度相对以往略有下降,只是考查重点有所变化。

  应对策略:平时应多积累法律方面的知识,考前做重点复习。

  八、资料分析

  题型变化:这种类型题的题型由单一的图、表和文字向综合化发展,难度方面有所增加。简单题将明显减少,中等难度题和难度交大题相应增加,难度较大的题目则必须进行复杂分析和比较,甚至借助相关背景知识才能正确作答。

  应对策略:加强综合题型的练习,熟练掌握基本知识,考试时应认真、仔细的阅读材料。


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