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选调生如何调整心态赢得工作的主动

2008-11-17 17:27  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  湖北省委组织部从高校选拔的选调生在学校都是学生在的精英,但是到了工作岗位以后,部分同学却表现出种种的不适应,不能很好的适应基层的工作,那么怎样及时的调整自己,赢得工作的主动呢?我认为主要有以下几个方面。

  一、存在的问题

  1、期望与现实的巨大反差造成了心理的失衡,影响工作。

  选调生所处的基层条件跟他们对现实的期望值显然反差是巨大的,这种巨大的反差很容易造成他心理失衡,而这种不平衡的心态很自然的被带到他的工作中去,具体的表现就是不太服从领导的安排,不愿意与人交往,不愿意与人和作,对自己所处的环境产生巨大的抵触情绪,要么情绪低落,要么情绪极端冲动,给基层的同志们的感觉往往是选调生都太难以接触,难以理解。而此时选调生初到单位,因为心态的失衡带来的这种第一印象,对他会十分的不利,大多数选调生或多或少的都有这方面的问题存在,而又以分配到农村基层的选调生为多。所以这个方面一定要引起初到单位的选调的生高度重视,初到工作岗位的第一印象是很重要的,要做好充分的思想准备,应对期望与现实的巨大反差,用平静的心态应对基层的坚苦条件。

  2、转变适应太慢,导致工作被动。

  从学生到工作人,这种转变是巨大的。学校的环境是十分单纯的,而行政工作的环境却又是十分复杂的,特别是农村基层,没有正常的上下班,没有正常规律的节假日,这些客观环境的巨大在差别往往使刚到单位的选调生难以适应,这样的工作方式是他们没有想到的,也是他们不能理解的。这种生活方式和生活习惯上的不适应会对选调生的工作带来很大的压力,因为他们都是外地人,平时上班是没有时间回家或是干自己想干的事的,就是盼着周末的时候能有自己的时间干点自己想干的事,但往往这个时候又是乡镇开会特别多的时候,所以他们就会感到特别的不习惯,对工作自然就会失去兴趣,工作中开小车的事就会时常发生,造成工作的被动。

  另一方面是人文环境的变化会对选调生造成巨大的压力。高校是思想的前沿阵地,而乡镇又是思想最为保守,习惯最为落后的地区,这种巨大的反差往往会让刚到工作岗位的选调生有一种身处两个世界的感觉,要让自己的观念、思想、习惯实现真正的转变是很难的,也是很痛苦的。因为选调生们都会认为自己的多数观点和思想都是正确的,而乡镇上的同志的思想真的是不可理喻。这种思想深处上的不适应,就会造成选调生工作被动。因此这一点也是十分值得刚上班的选调生重视的,应该尽快的适应新的环境,为自己的工作赢得主动。

  二、选调生应该注意的几个问题

  1、不能对自己的期望值过高。刚上班的选调生往往对自己的期望值太高,当然给自己定以高标准是对的,但是有一点应该搞清楚:那就是刚进入工作岗位的,你不可能事事都做的很好,你更需要的是一个学习适应的过程,是从一个个错误提高自己、重新定位自己的过程,所以范错误是正常的,要正确对待错误,不能因为一个错误失去自己的自信,这才是范下的最大的错误。当然同样的错误是不能范第二次的。如果你一开始就对自己的期望值太高,当你一范错误的时候就会过度的自责,长时间以后,你的自信心就会受到沉重的打击,不敢再去工作,工作放不开手脚,处处被动,给人一种不能办事的感觉,失去领导和同志们的信任。

  2、服从领导安排,尊重单位同志,主动请教,多向他们学习。刚到工作单位的选调生无疑什么都不懂,那么服从领导安排是前提,这一点好像是费话,但实际工作中我们很多的选调生根本就做不到,大学四年生活的习惯,养成的是一促追求自由的思想观念,而领导的安排有时并不一定都是和工作有关的事,有很多在选调生们看来是根本都没有道理的,这个时候你唯一能做的就是服从安排,你不能用你的自由的思想观念产生作用,要知道服从领导是做好公务员应学好的第一课,领导的高度是不一样的,所以他们的看法自然有他们的道理。

  尊重单位的同志会为我们造就一个很好的工作环境,而主动的请教,学习则是初刚到工作岗位的选调生打开工作局面唯一的方法。这一点如果你真的做的很好的话的相信有不少同志是情愿为你指点的,因为刚到工作单位的你与别人暂时没有太大或太强烈的利益冲突,这种环境是你从别人身人学习经验最佳的时期,如果这些时间过去了以后,再叫别人教你就难了。

  3、开动大脑多思考,渐渐从迷雾中走出来。经过三个月的基本信息的收集及办事程序和基本方法的学习以后,就应该开动自己的大脑去思考自己的工作的基本思路以及自己的首先应该解决的问题了,要把握自己处理各种关系的原则,经过半年左右的思考与摸索,这时的你应该已进入了能干点事的角色了。而也就是这个时候,同事或领导们对你的要求也会严格起来,不可能事事都像以前一样对你宽容,他们会在方方面面对你做实验了。同时也就是个时候,方方面面的利益冲突也就来了。这个过程的长短是由个人决定的,一些选调生用的时间很短,而一些选调生却用了很长的时间。

  三、选调生应该注意的几个问题

  1、一颗平常心。年轻人之所以年轻就是因为遇事不能报以一颗平常心对待,做事往往极端。以为任何事情只要努力就一定可以干好,喜欢以一种极端的心态去追求政治上的进步,急于求成,急于表现,为了进步想方设法甚至旁门左道,事情往往适得其反,因为那样本身就不是客观规律,部分选调生因为没有达到目标,就失去平衡,从而导致工作从原来的极强变为极弱。失去进步的真正机会,得不偿失。这就是物及必反,任何事情太强时,经过量的积累就会质变,走向事情的反面。因此保持一种平稳进步的状态,当机会降临时,当程序合法时,进步是自然的事。当然,就是没有进步也可以生活的很好,起码不会因为心态的失衡而消极工作,那样才是真的没有机会了。这不光是从政必须要具备的心素质,我认为这是人们从事任何工作或活动的一种境界。平常心不代表不奋斗,不争取,不进步,只是这里的奋斗应是一种很平和的,很自然,很流畅的奋斗与进步。高潮带来的效益远没有低迷带来的破坏影响大。

  2、工作只是生活的一部分。受传统思想的影响,认为刚上班就应当把全部的精力放在工作上,实质上这是不可能的事,工作只能是生活的一部分,只会工作不知道什么叫生活的人本身就是一个失败的人,要知道工作仅生活的一部分,生活不好的人是工作不好的。不懂生活的人就不懂得爱,不懂得爱与被爱的关系,不懂得人情世故,很难想像这样的人怎么和别人配合工作。这种人往往因为工作的结果而付出生活的代价,而为此他们却最终失去了工作的主动权。工作的动力从生活中得来的,生活的物质基础是*工作来创造的,生活的丰富内容给工作带来的是奋斗的动力和激情。离开了生活谈工作,工作是干不好的,最多把工作干对而已。


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