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2009国家公务员申论热点:和谐劳动关系建设

2008-11-17 14:15  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  劳动关系的和谐的重大意义:劳动关系的和谐是社会和谐的基础,党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐。

  建设和谐劳动关系是落实科学发展观的本质要求,是社会主义和谐社会课题中的应有之义,是完善社会主义市场经济体制的内在要求。

  劳动关系的和谐是社会最大的和谐,和谐社会一定是广大劳动者正当利益真正得到实现的社会,也一定是劳动关系双方都能够共赢共荣的社会。没有健康和谐的劳动关系,整个社会的和谐就失去了广泛而坚实的基础。考试大收集

  构建和谐劳动的作用:有助于巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制,实现劳动力资源的有序流动和合理配置,增强就业稳定性和提高就业质量,保障劳动者合法权益的落实,对于社会主义市场经济健康发展具有十分重要的意义。

  促进劳动关系和谐,是一个不断发现和化解劳动关系中不和谐因素、实现劳动关系平衡的动态过程,需要政府、社会、企业等方方面面共同努力。

  加强和完善法制建设,发挥政府的主导作用,引导企业履行社会责任,强化工会和行业组织作用,提高劳动者自身素质,都有助于促进劳动关系和谐。

  劳动关系和谐,必须走法制之路。新《劳动合同法》是促进劳动关系和谐的重要保证。同时,各级政府是劳动者基本权益的保护者,集体谈判与民主参与的促进者,劳动争议的调停者,就业保障与人力资源的规划者,对劳动关系的和谐起主导作用。


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