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考生必看:公务员面试经典试题问与答(39题)二

2008-05-08 16:18  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  16 【问】 如果你遇到了挫折你将怎么办?

  【答】一帆风顺是许多人的美好想法,但是每个人都不可能做到一帆风顺。所以我们要学会接受这样一个现实:成功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折,在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的,只有经验和知识的不断积累才能塑造出一个成功者。如果我遇到了挫折,我会鼓励自己从以下几个方面努力:第一,敢于面对,不惧怕困难,敢于向困难挑战;

  第二,敢于反省,认真分析失败的原因,寻根究源,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验;第三,敢于学习,在平时的工作生活中加强学习,加强与周围朋友、同事和亲人的交流,要在别人的经验中吸取教训,群策群力渡过难关。

  17 【问】 谈谈你最喜欢的一本书?

  【答】我比较喜欢读书,而我小时候最早看的一本书就是《三国演义》,这本书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来,我最喜欢的还是这本。在《三国演义》当中,我往往惊叹于诸葛亮的睿智,这让我明白了学习的重要性;我往往钦佩于关羽的忠诚,这让我明白了安身立命的道理,而从关羽身上所表现出来的这种忠诚一直是我很推崇的。一个人的忠诚往往是你能不能做出一番事业的前提条件。其他类似这样的启迪还有很多,总之,《三国演义》这本书博大精深,它对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述。

  18 【问】请你谈谈对社会上“牛皮癣”现象的理解?

  【答】城市的“牛皮癣”现象是个别人员为了蝇头小利而不惜破坏公共环境的结果,它已经成为了城市的主要污染。这种现象破坏了我们生活的环境,在我们共同努力创建和谐社会的时候,它的存在是对整个城市来说是极为不和谐的。“牛皮癣”不仅没有达到一定的宣传效果,政府还要花费大量的精力去解决。因此,我们要一起努力,坚决打击制造“牛皮癣”现象的相关人员。

  19 【问】有人说,由于中西方文化存在差异,所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”,在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法?

  【答】在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益,西方“以个人为本”则是一种自私的观念,把这种差异归结为文化的差异,违背了历史唯物主义的基本原理。

  历史唯物主义的基本原理,是社会存在决定社会意识。具体的说:在私有制为主体的西方资本主义国家,私有制作为其社会存在,必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化,拜金主义、个人主义无处不在;我国是以公有制为主体的社会主义国家,无产阶级是国家的主人,人民的利益是就是国家的根本利益,从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。

  20 【问】拿破仑说:“不想当元帅的士兵不是好士兵。”而孙中山说:“青年要立志做大事,不要立志做大官。”如何理解这两个看似矛盾的话?

  【答】孙中山的观点是说我们青年人应该干大事,做出一番成就。不应该做大官,让钱财腐蚀我们(因为当时中国局势不稳定,处于内忧外患的局势。)如果是贪官污吏,不仅对国家毫无贡献,还会祸国殃民。所以,立志做大事比做大官更符合他对当时青年人的期望。

  而拿破伦当时的军事力量很强,所以他说的这番话能鼓励士兵们的士气(也要与当时的局势联系起来),当然更可以理解为一种积极向上的精神。

  孙中山从人民公仆的角度强调,而拿破仑从进取心的角度强调。两者并不矛盾。

  面试经典试题问与答(3)

  31 【问】加强团结是做好各项工作的基础。假如你成为一名公务员,谈一谈你对搞好处室团结有什么想法和打算?

  【答】第一,搞好一个处室的团结,领导是关键。因此,作为一名公务员,要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容;第二,加强自己与同事之间的学习与沟通,保持良好的处室关系,为其他工作人员搞好团结作出表率。

  32 【问】你对“不在其位,不谋其政”有何看法?

  【答】首先,我认为“不在其位,不谋其政”是一种不负责任的态度,应当坚决予以制止;第二,举例来说,建设民主法制的国家需要所有公民的参与,民主既是一种权利也是一种义务,公民应该通过各种方式来参与国家、社会和公共事务的管理;第三,在单位也是如此,作为领导需要集思广益,作为职员应该积极响应,无论职位的高低,人人都应参与关心单位部门的发展。

  33 【问】 你能简单谈谈你的个性吗?

  【答】我的个性可以用“忠诚”二字概括。因为忠诚是人的立身之本,尽管忠诚的人有可能在一定的时间内得不到重视,但是只有忠诚的人才能经得住时间和历史的考验。这点让我联想到一直崇拜的英雄人物:关羽。他就是忠诚的代名词,而我将一直保持我忠诚的个性,相信这会对我的人生起到很大的帮助。

  34 【问】 你善于与他人协调、和睦相处吗?

  【答】我自己有很多的朋友,所以我认为自己在这方面做起来不会有太大困难。在学校时,班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动的气氛。在家里面,每次回去都会有朋友找我一起聊天。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论,常常因为别人的态度而左右自己的情绪,故在行动上谨小慎微,左顾右盼,这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问题,我曾多方注意,觉得做的不错。能够很好的处理几件矛盾的事情。容易配合他人的节奏。尤其喜欢团队工作的那种氛围,在一起讨论,共同策划,这对自己很有帮助,自己的意见也会得到他人的认可。

  35 【问】请你谈谈对“三十而立、四十不惑”的理解。

  【答】这句话出自《论语》,“三十而立”说的是一个人在三十岁时,个人的价值观已经形成,不容易外力所动摇:“四十不惑”是说个人是否懂得行权。因此,要做到“三十而立、四十不惑”就要从现在开始,努力学习,用科学的世界观、人生观来武装头脑,提高自己的知识水平和文化素质,从一名公务员的角度来看,就是应该认真贯彻江泽民同志的“三个代表”重要精神,培养自己的勤政意识和公仆意识。

  36 【问】如果让你组织一次查“三无人员”的行动,你将如何组织?

  【答】首先,确定参加此次活动的人员,先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查,确定辖区内的“三无人员”人数和集中地,掌握第一手资料,方便活动展开。其次,设计活动方案和制定“三无人员”安置计划,进行人员分组和负责地分配。第三,根据准备前期掌握的资料,开始清查活动。最后,针对次活动进行工作总结,并写成详细的工作报告。

  37 【问】 请你谈谈对于“听证会”的看法?

  【答】我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。首先,政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施,使政府部门的行政工作公开化和透明化,有利于政府部门廉明办公。另外,多听老百姓的心声也有助于修正自己不合理的举措,成为真正为人民服务的公仆,使政府建设取到显著成效。其次,老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益,从而维护自己的合法权益,可以监督政府部门公正办公,督促行政机关提高办事能力。可以说,实行“听证会”制度是我国社会民主和法制意识进一步深入的生动体现。

  38 【问】如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  【答】如果出现这种情况,我会采取如下一些办法:第一,请求单位是否可以再给我几个月的时间,在这期间,我会认真反省自己存在的问题,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;第二,如果由于各方面原因发现自己实在不合适现有职位,我会恳请单位能否给我调换工作岗位;第三,如果单位认为不是十分好解决我的问题,我会主动提出辞职,然后去进修或者去发现适合自己的职业;同时,表达自己对于单位领导和同事在实习期内给予我的指导与帮助。

  39 【问】 请你谈谈对论资排辈的看法。

  【答】所谓论资排辈,是指选择提拔官员的标准是只认资历,不问能力。对于这种现象,我认为是不可取的。

  (1)首先,论资排辈漠视贡献,优劣不分,奖罚不明,若长此以往,必会挫伤广大官员的进取心。

  (2)其次,现在中央提倡“干部年轻化”,如果不破除论资排辈现象,则干部年轻化就只能是纸上谈兵;实行干部年轻化,应该惟才是举,看轻资历。

  (3)最后,可以肯定,随着经济社会进步,论资排辈现象迟早是会打破。

  孙景民《全能面试技巧指南》


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