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2007年国家公务员考试面试真题详解-工作处理

2008-05-08 16:00  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  2、一个同事调走,不与你认真交接工作,给你工作造成影响,怎么办?

  分析:对于这道题目,请大家首先看模拟的场景“一个同事调走”。那么我们首先要分析的就是一个公务员在“调走”的时候,是一个什么样的状态。大家可以想一下,工作调动可以说一件比较“烦琐”事情,因为人“离开”是容易的,但“事情”是不能离开的。“要调走的同事”除了要把原先经手的工作做一个交接外,更重要的是要适应和接手新单位的工作,“两重压力”下,在这个特殊的过渡时期里,“两边都要做,可能两边都做不好”的情形是很多的。这是一个人之常情。在这里,说这方面的内容,或许会有人认为不大相关,而实际上,这道题目的焦点和主要得分点就在于此,我们要理解,理解为什么“这个同事调走时”,“不与你认真交接工作”。理解了这个客观原因,再去解决问题,方为上策。在过去辅导过的考生,很多人都不约而同问过一个简单却难于回答的问题,那就是“如何在面试中获得高分?”对此,的回答是“请考生们注意,要在面试中获得高分,很多时候需要的是‘深层次的答案’”

  而对于如何解决和完成好“交接工作”。这里认为,需要的还是考生自己的主动努力。主动与“要调走的同事”联系,主动完成交接工作,同时要向“要调走的同事”虚心学习其经验,并要与其保持好长期的联系,以便在未来的工作出现问题时候可以随时向其讨教。

  参考答案:如果我在单位中,碰到一个同事调走后,没有和我完成好交接工作,给我工作造成了一定影响时。我首先要表示理解,因为工作调动是一件比较“烦琐”事情,该同事调走后短时间内一定比较忙,可能客观的原因导致其无法很好地与我完成好交接工作。但同时我认为这个困难是可以克服的,我会主动与“要调走的同事”联系,主动完成交接工作,同时要向“要调走的同事”虚心学习其经验,并要与其保持好长期的联系,以便在未来的工作出现问题时候可以随时向其讨教。

  新东方


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