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栖霞市新录用公务员培训措施多样化

2008-07-02 09:32  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  近年来,栖霞市采取多种措施,严把新录用公务员培训关,大力强化对新录用公务员的培训力度,活化培训形式,取得了良好效果。

  一是领导讲课引好路。凡是新录用公务员上岗前都要进行初任培训,首先由组织人事部门的领导围绕“勤于学习、善于创新、甘于奉献、求真务实”,对新任公务员提出具体要求,使学员对今后的工作方向更加明确,对如何做好本职工作也增添了信心和勇气。

  二是榜样示范起好步。为了给新录用公务员一个真实的感性认识,走好上岗后的第一步,选择一部分业务能力比较强,表现优秀、经历丰富的公务员现身说法,谈谈自己是如何踏上公务员岗位,又是如何成长起来的,工作中应注意一些什么问题等等,并留下一定的时间进行互动式交流,充分发挥了榜样的示范带动作用,效果非常直接。

  三是专业培训充足电。对新录用公务员按照不同的岗位、区别不同情况分门别类,邀请专业教师讲授相关知识,让他们在岗前即掌握了本岗位所应具备的知识,上岗后马上就可以从事具体工作,减少了走弯路的可能性,使初任培训起到了“充电器”的作用。

  四是参观学习强信心。参观学习是培训的一项重要内容,每次培训都要带领学员参观本市及周边强市的市情市貌,重点深入骨干企业和小康型农村观摩学习,对比各自的发展优势,既看到了自己的不足,更认清了本市广阔的发展前景。通过参观,增强了大家干事创业的热情,强化了为人民服务的意识,真正把培训学习的各项心得落到实处。

  “培训时间虽然短,但对我的未来却起到了‘充电器’、‘导航灯’的巨大作用。”部分学员如是讲。通过灵活多样的培训措施,该市新录用公务员的素质得到了保证,公务员队伍得到了优化,真正建成了一支勤政廉洁、务实高效的国家公务员队伍。

  水母网·李国珲


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