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济南2008年临港经济开发区管委会公开招聘工作人员简章

2008-11-12 14:30  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  为实现济南临港经济开发区更好更快发展,根据开发区实际工作需要,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘人员数量

  根据开发区实际需要,招聘事业编制工作人员4人。对考试人数达不到1∶3比例的岗位,核减招聘计划。

  二、报考条件

  应聘人员须具备以下资格条件,方可报名参加考试:

  1、遵纪守法,诚实守信,服从工作分配,认真履行岗位职责;

  2、身体健康,相貌端庄,举止得体,落落大方;

  3、年龄28周岁以下(1980年11月1日后出生),户口为历城、历下、市中、天桥、槐荫五区的常住人口;

  4、大学本科以上学历;

  5、具有在省级以上开发区管委会机关一年以上的工作经历(含临时工)。

  三、招聘程序

  1、报名及资格审查

  应聘人员报名时需携带以下资料:

  (1)户口本及本人身份证;

  (2)毕业证原、复印件;

  (3)曾在开发区管委会机关工作过的证明材料原件(需加盖单位公章);

  (4)在开发区管委会机关工作一年以上的工资发放清单及区级以上财政部门出具的证明;

  (5)本人简历1份;

  (6)近期1寸彩照两张。

  经初审符合条件的填写报名表,并交纳笔试考务费100元。

  报名时间:11月12日。

  报名地点:临港经济开发区管委会(济南机场路7617号,乘318、309路车在三箭外国语站下车往南路西)。

  11月20日9:00——16:30应聘人员持本人身份证到上述地点领取准考证。

  对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。

  2、考试

  (1)笔试

  笔试时间为11月23日上午8:30-11:00,地点在准考证上注明,笔试内容为公共基础知识。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。笔试采取百分制计分。根据应聘人员的笔试成绩,由高分到低分,按计划录用人数1:3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩和面试人员名单在历城人事人才网(www.lcrsrc.gov.cn)上公示。由我省招募的“三支一扶”大学生服务期满2年的考生,两年考核确定为合格的笔试成绩加10分。

  进入面试人员需交纳面试考务费70元。

  (2)面试

  面试采用结构化面试方法,主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,计算报考人员考试总成绩,根据考试总成绩按计划录用人数1:1的比例,由高分到低分,确定进入体检考核范围人选。考试总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。

  面试时间、面试地点在面试通知书上注明。

  3、体检考核和公示

  进入体检考核范围人员,由组织人事部门对其进行全面考核。考核合格人员,到指定医院进行体检。经体检考核合格的拟聘用人员,在历城人事人才网(www.lcrsrc.gov.cn)上进行公示,公示期为7天。

  4、聘用

  经公示无异议的拟聘用人员,凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期含在聘用期内。试用期满合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  四、咨询电话:88734100

  济南临港经济开发区管委会
  中共历城区委组织部
  南市历城区人事局
  2008年11月10日


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