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福建省厦门市集美区机关事业单位、镇属国有企业公开招聘编外用工简章

2008-10-30 14:56  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  根据我区机关事业单位、镇属国有企业工作发展的需要,拟面向社会公开招聘编外用工6名。

  一、基本条件

  1、拥护党的路线、方针政策,遵纪守法,品行端正,身体健康;

  2、爱岗敬业,责任心强,能吃苦耐劳;

  3、具有较为扎实的专业知识和实践能力。

  二、招聘单位、岗位、人数及资格条件

  详见附件1.

  三、报名

  报名时间:2008年11月3日至2008年11月6日正常上班时间。

  报名方法:考生凭报名表和其它相关材料向具体招聘单位报名,并由具体招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的审查。每人限报一个岗位,违者取消报名资格。

  报名地点、联系人、联系电话:详见附件2.

  报名表(详见附件3)在集美区政府网下载。报名时应提交报名表一式两份,近期1寸正面免冠照片3张,并提供身份证、户口本、毕业证及岗位要求的相关证书原件及复印件。

  报考人员所提供的全部材料必须真实有效,如弄虚作假,取消考试、聘用资格。

  除特殊岗位外,其余岗位如遇报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

  四、考试

  (一)笔试:

  笔试采用闭卷方式进行,笔试卷面分为100分,合格线为60分,其中,驾驶员岗位考试内容为交规、机械等知识占20%,场地驾驶、维护、综合性排故等技能考核占80%.其它岗位笔试内容主要包括:公文写作、《中华人民共和国物权法》(十届人大会议通过,自2007年10月1日起施行)及《中华人民共和国城乡规划法》(十届人大常务委员会会议通过,自2008年1月1日起施行)知识,其中公文写作及相关法律知识各占50%.笔试具体时间、地点见准考证。

  (二)面试:从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定,比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

  面试采用结构化面试方式,由面试考官进行当场打分,主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分,合格线为60分。具体时间地点另行通知。

  面试结束后,笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

  五、体检与考核

  (一)体检。体检由招聘单位统一组织。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》,有关费用个人自理。

  (二)考核。体检合格的应聘人员,由招聘单位主管局进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。

  (三)若体检或考核出现不合格的,从综合成绩上合格线的人员中依次递补一次(考生考试成绩一年内有效)。

  六、办理聘用手续

  (一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)及区政府电子屏幕进行7天公示。

  (二)公示结果不影响聘用的,报相关部门审核后,依据有关要求纳入合同管理,按协商、自愿原则签订劳动合同。

  七、其它事项

  1、年龄的计算截止时间为2008年6月30日,

  2、有关考务信息将通过集美网站(http//www.jimei.gov.cn)予以发布,请报考者及时留意,不再另行通知。

  附件:1、2008年集美区机关事业单位公开招聘编外用工岗位信息表

  2、集美区机关事业单位公开招聘编外用工联系人一览表

  3、集美区机关事业单位公开招聘编外用工报名表

  附件下载:附件1.xls 附件2.xls 附件3.xls

  厦门市集美区人事劳动和社会保障局

  二00八年十月三十日


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