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宁夏回族自治区2008年上半年事业单位公开招聘工作人员简章

2008-03-19 08:49  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  为了进一步深化我区事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作人员制度,规范和完善招聘考试工作,扩大选人范围,提高新进人员素质,根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办[2006]35号)等有关规定,制定本简章。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、报名基本条件

  (一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  (二)具有与招聘岗位相适应的学历(含2008年的应届毕业生)、专业及其它资格条件。

  (三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

  三、招聘单位、岗位及名额和资格条件要求

  (一)本次事业单位共招聘1025人,其中,研究生岗位共招聘192人,非研究生岗位共招聘833人,具体招聘单位、岗位及和资格条件要求详见《宁夏回族自治区二○○八年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

  (二)对岗位设置的应聘人员所需要的资格条件等信息需要咨询时,报考人员请直接与招聘单位主管部门联系,咨询电话见岗位计划一览表。

  四、报名时间、方式及资格初审要求

  (一)报名时间

  2008年3月20日8∶00至3月30日24∶00

  (二)报名方式

  采取网上报名的方式进行,报名网站:宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn)。报考人员在报名期间可直接登录宁夏人事考试中心网进行报名。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  (三)资格初审

  报考人员提交报名信息后,用人主管部门必须在两日内进行网上资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他岗位,未审查或未通过资格审查的,可以改报其他岗位。报考人员可登录宁夏人事考试中心网查询是否通过了资格审查。

  (四)报名确认

  1.非研究生岗位的报考人员在资格审查通过后,须按规定在网上缴纳考务费方可得到报名确认,报名考务费120元,网上缴费时间截止到2008年4月1日24∶00.

  2.研究生岗位的报考人员在网上资格审查通过后,即得到报名确认(不在网上缴纳考务费)。

  3.农村特困大学生或城市低保人员免缴报名考务费,采取现场报名确认的方式。确认时间为3月27日至3月28日,确认地点在宁夏人事考试中心(银川市湖滨东街83号四楼)服务大厅。确认时须携带资格审核通过后网上在线打印的报名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2张、本人《农村灾民最低生活救助证》或《城镇居民最低生活保障证》及户口本。

  五、考试内容和计分办法

  (一)考试方法

  1.非研究生岗位考试分为笔试和面试(操作测试)两部分。

  其中音乐、美术、体育专业岗位先进行面试,再进行笔试。面试工作须在自治区人事厅统一指导、监督下,由各市、县(区)人事部门和招聘单位组织。面试后,根据报考人员成绩,按与岗位招聘人数1∶5的比例,从高分到低分依次确定笔试人员。招聘人数与报考人数不足1∶5的,按报考实际人数进入笔试。招聘单位必须于报名结束后一周内完成面试工作,并上报笔试人员名册。

  2.研究生岗位的不参加笔试,通过资格审核的报考人员由招聘单位主管部门直接通知面试时间、地点及相关要求。

  (二)笔试

  1.笔试内容

  (1)中小学教师岗位:公共基础知识和教育基础理论及专业知识;

  (2)医疗卫生岗位:公共基础知识和医药卫生基础知识;

  (3)其他岗位:公共基础知识和职业能力倾向测试。

  公共基础知识考试内容:马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律常识、写作知识、宁夏区情常识、时事政治等。

  教育基础理论及专业知识考试内容:教育学、心理学、师德、各自所报考岗位的学科专业知识;

  医疗卫生基础知识考试内容为医学临床“三基”训练相关知识,按岗位不同分别设置为临床医学、药学、护理学、中医学、公共卫生五个科目;

  职业能力倾向测试的内容为常识判断言语理解与表达数量关系判断推理和资料分析等。

  以上考试内容不指定教材。

  2.笔试时间:2008年4月19日上午9∶00-12∶00

  考生于考前5天登录宁夏人事考试中心网在线打印《准考证》,并按《准考证》上规定的时间、地点准时参加考试。

  3.笔试时限为180分钟,分值为300分。

  4.对回族考生在其笔试成绩上增加5分,其他少数民族考生增加3分。对2008年5月以前,在宁夏服务的“三支一扶”大学生(或大学生西部计划志愿者、大学生农村计划志愿者),工作满1年并考核合格的,在其笔试成绩上加5分;工作满2年以上并考核合格的,在其笔试成绩上加8分。

  5.确定面试人员名单。根据笔试成绩,由人事厅确定笔试合格线,按照各岗位招聘人数与面试人数1 :3的比例从高分到低分确定推荐面试人员名单,同时对拟进入面试的人员进行报名资格复审。资格复审时,考生须缴验户口薄、本人有效身份证、学历证书、学位证书(应届毕业生须持有学生证、《毕业生就业推荐表》)等与岗位资格条件有关的相关证件、证明的原件。通过资格复审的人员方可参加面试,并将面试人员名单向社会公布。

  6.为鼓励人才向艰苦地区流动,支援山区建设,报考固原地区、盐池、同心、海原、红寺堡县(区)的考生,可在全区笔试成绩最低合格线上降低分数段确定面试人员。

  7.笔试成绩于考后10日登录宁夏人事考试中心网查询。

  (三)面试(操作测试)

  1.面试分值为100分。

  2.面试内容:主要测试报考人员的专业知识及招考岗位要求的能力,同时测试其综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。

  3.面试时间和地点,届时由各招聘单位提前通知参加面试的考生。

  4.面试工作在自治区人事厅统一指导、监督和管理下,由各市、县(区)人事部门、区直主管部门和招聘单位共同组织实施 .

  (三)考试总成绩的计算

  考生总成绩=[笔试成绩(含加分)÷3]×50%+面试(操作测试)成绩×50%

  六、考核、体检

  笔试、面试结束后,根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位的数量1∶1的比例确定参加考核、体检的人员。

  (一)考核工作按《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的要求和程序进行,着重考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,同时对考生资格进行复审。

  (二)体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由招聘单位负责组织。体检费用由被体检考生承担。农村特困大学生和城市低保人员体检费用由用人单位承担。

  考生对体检的结果有疑问要求复查的,由考生本人提出申请,经研究批准后,另行指定医院进行复查,复查只进行一次。

  对因体检、考核不合格造成的招聘岗位空缺,可从进入同一岗位面试范围的其他人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  七、聘用及待遇

  (一)拟聘人员由主管部门及用人单位集体研究,按照岗位要求以及考试、考核、体检结果择优确定。

  (二)对拟聘用的人员进行公示(公示期一般为7天)。

  (三)公示结果无异议者,经自治区人事厅审批并同意聘用后,由各级人事部门按程序办理聘用手续。

  (四)聘用人员均实行试用期。试用期合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。试用期满后经聘用单位考核合格,享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

  八、其它

  (一)凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。

  (二)报名时应根据本人条件,严格按照岗位资格条件要求选报岗位,并且如实填报个人信息。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格条件要求的,一经发现,即取消其报名资格或宣布考试成绩无效,由此造成的一切后果由报考人员自负。

  (三)公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对群众的检举和申诉控告,组织、人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。

  (四)招聘具体事宜可在宁夏人事考试中心网站查询。

  宁夏回族自治区人事厅
  二00八年三月十七日


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