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四川省安岳县2008年公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员公告

2008-10-18 09:16  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和资阳市人事局、资阳市编办《关于认真做好我市事业单位公开招聘工作人员的通知》的有关规定,经县机构编制委员会讨论决定:按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员30名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘条件、范围和对象

    (一)招聘条件

    18周岁以上、40周岁以下,具有中华人民共和国国籍;遵纪守法、品行端正;具有招聘职位要求的专业知识及工作能力;身体健康,能坚持招聘职位的正常工作;符合招聘职位职责要求的其他条件。

    有下列情况之一者,不得报考:

    (1)曾受过各类刑事处罚的;

    (2)曾被开除公职的;

    (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

    (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

    (5)有其他违反国家法律、法规等行为影响聘用的。

    (6)退休(职)人员。

    (二)招聘范围和对象

    各单位具体的招聘职位、人数、范围及对象详见《安岳县2008年事业单位工作人员和机关工勤人员公开考聘职位表》(附件一)。

    二、报名

    (一)报名方式

    本次考试采用现场报名进行。

    (二)报名时间、地点

    时间:2008年11月17日—11月18日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30);

    地点:安岳县人事局会议室(县人民政府办公新楼518室)。

    (三)报名程序

    1、领取《安岳县公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员资格审查表》并如实填写报名信息。

    2、提交《安岳县公开考聘事业单位工作人员和机关工勤人员资格审查表》和国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿或户籍证明等相关证件的原件和复印件;近期1寸免冠照片2张;现有工作单位的报考人员,须出具单位同意报考的证明材料;符合加分条件的报考人员须提供相关证明材料。

    3、进行资格审查。

    4、领取《准考证》。报考者于2008年12月5日到安岳县人事局领取本次考试《准考证》。

    每人每科交纳笔试考务费50元。

    三、考试

    本次考聘考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式,公共科目笔试成绩占总成绩的50%,面试占总成绩的50%.

    (一)开考比例

    报考人数与考聘人数之比不低于3:1,达不到此比例则相应调减或取消考聘名额,调减或取消考聘名额的情况由县人事局在资阳人才网向社会公布。

    (二)公共科目笔试

    公共科目笔试科目为《公共基础知识》(内容包括事业单位相关政策、时事政治、法律知识、省情省策、职业道德、公文写作等),辅导资料可到县人事局自愿购买。笔试成绩满分为100分。

    笔试时间为2008年12月6日上午9时至11时。考生必须凭准考证和有效身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。笔试成绩于2008年12月8日左右公布。考生如对考试成绩有疑问,可于12月9日至12月10日到安岳县人事局申请查分,查分结果电话通知本人。

    (三)加分

    参加国家、我省和市(州)“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者,截止报名时,在农村(指县级及以上人民政府所在地城市城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等)、社区(指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等)连续工作2周年及以上且服务期满的,每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格,在折合后的笔试成绩中加1分,最高不超过6分,在同等条件下优先聘用;安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者,1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的,视为1年农村、社区工作经历,按上述办法加分。

    (四)面试

    1、根据考生折合后的笔试成绩+加分,从高分到低分排序,按照面试人数和招聘名额2:1的比例等额确定面试对象,最后一名若有并列,并列考生一并进入面试。面试人员名单在资阳人才网公布,同时电话通知本人。

    2、面试成绩满分为100分。

    3、面试时间、地点另行通知。

    每人交纳面试考务费80元。

    (五)综合总成绩公布

    综合总成绩=公共科目笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%.

    综合总成绩于面试后次日在资阳市人才网公布,并在县人事局公示栏张贴。

    四、体检和考核

    (一)、根据考生综合总成绩,按从高分到低分等额确定体检对象,如考试综合总成绩相同,笔试成绩高分的排前。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检时间、地点由县人事局另行通知。体检费由参加体检人员承担。

    (二)、体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织实施,县人事局负责对用人单位的考核工作进行监督、指导。

    (三)、凡体检和考核不合格人员,取消其应聘资格。出现的缺额,经批准后可按综合总成绩排名从高到低依次等额递补。

    五、聘用及公示

    考核合格的人员,确定为拟聘用人员人选,拟聘用人员名单在资阳市人才网和用人单位公告栏公示7天。公示期间接受社会举报,举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索;凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

    公示无异议的考聘人员,由县人事局行文安排到所考聘的单位。考聘人员到用人单位报到后,按有关规定与用人单位签订聘用合同;编制上户、核定工资基金、调(流)动等手续由用人单位按有关规定到县人事、编制部门办理。

    本次受聘人员如系事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。

    六、纪律与监督

    (一)考聘工作实行回避制度。

    凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,不得安排到该单位有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和从事考聘工作的人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正考聘的,也应当回避。

    (二)考聘工作信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

    (三)严肃招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或者移交监察机关给予行政处分。

    本简章由安岳县人事局负责解释。

    本简章同时在资阳人才网(http://www.zyrc168.com/)公布。

    咨询电话:0832-4521659

    监督电话:0832-4522371


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