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市人事局08年面向全市公开选调公务员(工作人员)简章

2008-05-20 09:42  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  为大力推进人才人事信息化建设,优化信息化建设人才队伍结构,经研究决定,市人事局面向全市公开选调部分工作人员。

  一、选调范围

  全市机关事业单位正式在编人员。

  二、选调名额和职位

  选调信息处处长1名、从事计算机与信息管理的工作人员1名(在原单位为公务员或参照公务员法管理的人员选调后使用行政编制;在原单位为事业编制的职员或专业技术人员选调后使用自收自支事业编制,安排在相应岗位工作)。

  三、选调条件

  (一)信息处处长选调条件

  1. 年龄:40周岁以下,即1968年5月1日及以后出生。

  2. 学历及专业:国民教育大学本科及以上学历,计算机与信息化管理类专业,具有较强的专业能力和管理能力,从事信息化建设管理3年以上,至今仍从事信息化建设管理工作。

  3. 职级:行政职级副处(副调研员)或6级职员〔原三级职员(副)〕以上,且任副处级或6级职员时间满2年(截止2008年5月1日)。

  4. 未受过党纪政纪处分。

  5. 身体健康。

  6. 经所在单位同意。

  (二)信息化管理工作人员选调条件

  1. 年龄:30周岁以下,即1978年5月1日及以后出生。

  2. 学历及专业:国民教育大学本科及以上学历并取得学士及以上学位,计算机与信息化管理类专业,毕业后一直从事信息化建设相关工作,且工作时间满3年。

  3. 未受过党纪政纪处分。

  4. 身体健康。

  5. 经所在单位同意。

  四、选调方式

  报考人员只能选择其中一个职位报名,经公开考试、严格考察后择优选调。

  五、选调程序

  按照网上报名、组织笔试、资格审查、面试、体检、考察、办理调动手续等程序选调。

  (一)网上报名

  本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

  1. 提交报考申请。报考人员可在2008年5月4日至5月9日期间登录重庆人事人才网进入报名系统,提交报考申请。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考者要仔细阅读诚信承诺书,如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式,20kb以下),准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  2. 初审报考资格。市人事局根据报考人员在网络上填报的材料,对照职位报考要求,在网上进行资格初审,并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。

  3. 查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的3日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误可及时进行修改,重新进行资格初审。资格初审不合格的,不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及职位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考职位。

  4. 网上缴费。报考人员资格初审合格后,须在5月15日前进行网上缴费(考务费每科50元,两科合计100元),确认参考。报考者只能选择一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。

  5. 打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的,于2008年5月19日9:00—23日17:00点登录重庆人事人才网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

  (二)考试

  1. 笔试。笔试科目为计算机专业知识和命题公文,采取闭卷的方式进行,满分分别为100分。单科成绩未达到60分者,不能进入面试范围。

  笔试时间:2008年5月24日上午8:30—12:00

  笔试地点:见准考证

  各职位进入面试的分数线、考生笔试成绩及名次请于2008年5月31日后登录重庆人事人才网查询。

  2. 现场复审报名资格2008年6月5日,进入面试的人员须持有关证件资料到市人事局进行资格复审。考生应提供《招生简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份,具体应提供本人毕业(学位)证、身份证、户口簿和招考职位要求的其他证明材料等。此外,报考人员须持所在单位同意报考证明和相关工作经历(加盖所在单位公章)。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,其缺额在报考同一职位且笔试在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

  3. 面试。面试时间为2008年6月7日。面试人选按选调职位人数1:5的比例,根据笔试成绩从高分到低分等额确定。面试以结构化面试方法进行,即由主考官提问,考生回答。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及工作态度等。考生用普通话回答问题。满分100分。

  4. 考试总成绩计算方式:

  考试总成绩=(专业知识考试成绩+命题公文考试成绩)×30%+面试成绩×40%.

  (三)体检

  根据选调职位人数,考试总成绩由高分到低分,等额确定体检人员,参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕25号)文件要求进行体检。

  (四)考察

  对体检合格人员,由市人事局组织考察。体检不合格出现缺额时,则按选调职位依次递补。

  (五)办理调动手续

  通过以上程序,确定初步人选,经市人事局党组审定后办理调动手续。

  六、纪律要求

  公开选调公务员(工作人员),是选拔优秀人才的重要渠道,必须严格执行有关政策规定和人事纪律,自觉接受纪检监察和社会的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊,若有违反者,一经查实,取消选调资格,并追究当事人责任。

  联系人:龚智华  成伟    联系电话:86868830  86868857

  二〇〇八年四月二十五日


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