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湖南省长沙市天心区公选7名工作人员

2008-11-01 10:42  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  为适应经济社会发展的需要,湖南省长沙市天心区拟面向全国公开选用事业单位编制内工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、选用原则

  选用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持考试与考察相结合的原则。

  二、工资及福利待遇

  选用人员纳入长沙市天心区事业单位编制,享受事业单位工作人员工资及福利待遇(年薪约6~7万元)。

  三、基本条件

  1、列入国家“211工程”的高校应、往届全日制本科毕业生和全日制研究生,学士以上学位;具有国家中、高级注册资格水平的学历可放宽至非重点院校本科毕业生或非全日制本科毕业生;本科28岁以下(1981年1月1日以后出生),研究生30岁以下(1979年1月1日以后出生);医师类职位年龄可放宽至35岁以下(1974年1月1日以后出生);

  2、品行端正,遵纪守法;

  3、有较强的事业心、责任感和敬业精神;

  4、身体健康;

  5、具备拟任职位所需的资格和条件。

  四、选用职位人数和资格条件

单位

职 位

人数

资格条件

区发展和改革局“两型”办

宏观经济管理人员

1

经济类相关专业。熟知国家宏观经济政策,具有较强的文字综合能力。在市级以上正规报刊、杂志上独立或为主发表过调研文章的优先。

区发展和改革局招投标办

招投标工作人员

1

工民建类专业。具有相关工作经验和具有全国注册造价工程师执业资格的优先。

区统计局普查中心

调查员

1

男性。经济、金融、统计或财务相关专业。具有较强的文字功底和具有经济或财经工作经验的优先。

区文化馆

舞蹈专业指导老师

1

舞蹈专业。有较强的音乐素养,创编能力强。一专多能者优先。

区疾病预防与控制中心

公共卫生医师

1

预防医学专业,1年以上公共卫生工作经历。

区妇幼保健所

妇产科主治医师

1

具有妇产科主治医师职称,从事妇产科手术3年以上。

男性外科医师

1

男性,具有男外科执业医师资格,从事临床外科5年以上。

  五、选用程序

  (一)报名及资格初审

  1、报名可以采取现场报名或网上报名的方式进行。现场报名地点设在长沙市湘府中路298号天心区政府大楼2317办公室。网上报名者可登录湖南领导人才网(www.hnleader.gov.cn)、长沙高级人才网(www.gjrcw.com)、天心人事人才网(www.rsj.gov.cn)查询,在天心人事人才网上进行报名。

  2、报名时间:2008年11月4日至11月24日。

  3、报名程序:现场报名按照填报信息、交验资料、资格初审、发放准考证的程序进行。网上报名按照提交报考申请、资格初审、查询资格初审结果、查询报名序号的程序进行。

  4、报名要求:报考人员按照选聘公告公布的专业及要求报名,每名报考人员限报一个职位。

  报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整,如发现弄虚作假者,将随时取消考试或选用资格,所造成的一切损失由报考人员承担。

  (二)笔试

  选用人数与报名人数之比原则上不低于1∶10方可开考。笔试方法根据职位要求设定。其中,宏观经济管理人员和普查中心调查员职位采取综合调研的方式进行。招投标工作人员、舞蹈专业指导老师以及医师类职位采取闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分为100分。笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证(不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件),笔试时间定于11月29日。

  (三)资格复审

  根据笔试成绩按照选用人数和入围人数1:4的比例确定资格复审对象。资格复审由报考人员本人携带国家承认的学历证书、身份证以及有关资质、证书的原件和复印件(应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明)在规定时间内到长沙市天心区人事局(长沙市湘府中路298号长沙市天心区政府办公楼2317办公室)进行资质验证。经资格复审不合格者,取消面试资格。

  (四)面试

  面试方法根据职位要求设定。其中,宏观经济管理人员、招投标工作人员和普查中心调查员职位采取结构化面试的方式进行。舞蹈专业指导老师职位采取结构化面试与才艺展示的方式进行(以舞蹈类才艺为主)。医师类职位采取结构化面试与专业技能考核相结合的方式进行。面试成绩满分为100分,面试时间另行通知。

  (五)考察和体检

  宏观经济管理人员、招投标工作人员和普查中心调查员职位按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算报考人员总成绩,舞蹈专业指导老师和医师类职位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分依次按选用计划1:2的比例确定为考察对象。根据职位要求和考察对象的现实表现、专业水平和工作能力等额确定拟聘用初步人选。经区人事联席会议审定后组织体检。体检费用自理。考试、考察或体检无合适人选时,均可实行空缺。

  (六)公示

  体检结束后,将拟选用人员名单在天心人事人才网进行公示,公示时间为3天。

  (七)试用

  选用人员实行试用期制度,试用时间为3个月。试用合格正式办理调入手续。试用期不合格者,不予办理调入手续。

  六、纪律和监督

  为保证公开选用工作人员工作的顺利进行,维护选用工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:0731-5898319)。

  未尽事项,请拨打以下电话咨询。长沙市天心区人事局: 0731-5899321 5899317.

  长沙市天心区人事局

  2008年10月28日


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