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河南省开封市市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章

2008-10-16 09:36  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    开封市市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章

    按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和市委市政府“两办”关于《开封市深化事业单位人事制度改革意见》(汴办〔2008〕7号)的规定要求,根据当前开封市直卫生事业单位人员需求情况,经市卫生局研究同意,面向社会公开招聘424名卫生事业单位工作人员,现制定招聘简章如下:

    一、招聘原则

    以党的十七大精神为指导,坚持实践科学发展观,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照招聘岗位的具体要求,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。

    二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求

    三、招聘对象

    具有全国普通高等院校国家计划内招录的全日制大专以上毕业生(含经市政府同意选派的委培生);符合报考条件和岗位要求的在职人员和其他社会人员。

    四、报考的资格条件

    (一)应聘人员应具有下列资格条件:

    1、1978年10月1日以后出生,并具有应聘岗位要求的身体条件;

    2、拥护党的方针政策,遵守法律法规;品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

    3、具有招聘岗位要求的相应学历和资格条件。

    (二)有下列情况之一的不得报考:

    1、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

    2、曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的;

    3、因犯错误正在接受审查的;

    4、不符合有关回避制度规定的。

    五、报名与资格审查

    本次报名采用现场报名的方式进行。

    (一)报名时间:2008年11月3日—7日,每天上午8:30至11:30,下午14:00至17:00.

    (二)报名地点:开封市卫生局办公楼一楼大厅(金明大道南段路西)。

    (三)报名办法:普通高等院校全日制毕业生(含经开封市政府同意选派的委培生)凭本人二代身份证、毕业证等;在职人员凭本人二代身份证、毕业证(上述证件需带原件审核,并上交复印件各1份),到报名地点报名。

    报名时由本人填写《开封市市直卫生事业单位2008年公开招聘工作人员报名登记表》,并在指定地点现场照相。

    (四)报考人员每人只能选报一个岗位。

    (五)各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3︰1.个别专业性较强的招聘岗位,报名人数达不到招聘比例的,经市卫生行政主管部门领导批准,可适当降低招聘比例。

    (六)通过报名资格审查的人员,按规定缴纳考务费80元,信息采集费15元。

    (七)报名资格审查合格者,于2008年11月18日至19日凭本人二代身份证和报名考务费收据到市卫生局人事科领取《准考证》,逾期不领者,视为自动放弃。

    六、考试及加分

    考试分为笔试和面试。

    硕士研究生不参加笔试,经资格审查后直接进入面试。

    (一)笔试

    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

    1、笔试科目为公共基础知识和公共卫生知识两门,笔试

    满分为100分。其中:公共基础知识满分为70分,公共卫生知识满分为30分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论与科学发展观、法律知识、行政管理、公文写作、时事政治等;公共卫生知识包括卫生工作大事记及公共卫生基础知识等。

    本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    2、考试时间:2008年11月22日8:30至11:00时整。

    考试地点:见准考证。

    笔试成绩和进入面试人员名单在开封卫生信息网(www.kfws.gov.cn)和局机关信息栏内公布。

    (二)面试

    根据笔试成绩,按招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

    面试总分为100分。面试工作在市卫生局的指导、监督下,由事业单位具体组织实施。

    (三)加分因素

    1、凡参加今年四川抗震救灾者加3分,参加抗震救灾者子女加2分(须所在单位和正县级主管部门开具的审核证明);

    2、凡经省市人事部门选派到农村“三支一扶”(支农、支教、支医、扶贫)且服务期满,经考核合格的毕业生加2分;

    3、各项加分最高不超过5分;

    4、各项加分均须在市卫生局和用人单位公示7个以上工作日。

    (四)考试总成绩计算办法:考试总成绩=(笔试成绩÷2)+(面试成绩÷2)+加分因素。

    七、体检

    根据考试总成绩、按拟招聘人数1︰1.5的比例,从高分到低分确定参加体检的人员。

    体检项目和标准依照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。

    体检工作在市卫生局的指导监督下,由事业单位具体组织实施。

    考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

    八、政审与考核

    对体检合格的人员,根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定政审考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪前科等情况,并对考察对象资格条件进行复查。

    考核工作由用人单位组织实施并上报市卫生局。

    九、公示

    根据考试总成绩和考核结果,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。公示期满,对公示无异议的,发给其聘用通知书。

    十、办理聘用手续

    新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

    新聘用人员实行试用期制度,试用期为三个月至六个月,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

    事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同,经市卫生局审核后在市人才交流中心办理人事代理手续,纳入市卫生局统一管理。

    十一、招聘人员待遇

    按照开封市卫生局关于《开封市卫生系统聘用人员管理暂行办法》执行。在工资福利、职称评定、社会保险等方面与聘用单位正式职工享受同等待遇。

    十二、纪律与回避

    面向社会公开考试招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作,要坚持公示制,凡发现假文凭、假学历、虚报年龄等问题,一经查实一律取消其报考招聘资格。

    本招聘简章由市卫生局负责解释。

    招聘咨询电话:0378-3861510   3861533

    附件:2008年开封市直卫生事业单位招聘人员公示表.xls

二〇〇八年十月十六日


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