职业培训教育网

2017年国家公务员考试网上辅导火爆热招中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验
您的位置:职业培训教育网  > 公务员 > 地方公务员 > 考试信息 正文

河南省开封市城市管理局事业单位招聘工作人员简章

2008-10-13 09:30  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)的程序和要求,开封市城市管理局根据局系统事业单位的编制空缺和人员需求情况,经市政府同意,面向社会公开招聘40名事业单位工作人员。现制定如下简章:

    一、指导思想

    以党的十七大精神和邓小理理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。

    二、招考对象及报考资格条件

    (一)具有下列资格条件的人员可以报考:

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、遵守国家宪法和法律;

    3、具有国家承认的大专以上学历;

    4、1978年1月1日以后出生;

    5、具有良好的品行;

    6、适应岗位要求的身体条件;

    7、具有拟招聘岗位职责要求的其他条件。

    (二)有下列情形之一的人员不得报考:

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

    2、曾被开除公职的;

    3、受党纪、政纪处理期未满的;

    5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)相关内容的;

    6、其它不符合报考资格条件的。

    三、报名资格审查

    本次报名采用现场报名的方式进行。

    (一)报名时间

    2008年10月15日—10月19日,每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:30.

    (二)报名地点

    开封市市政管理处(劳动路9号)

    (三)报名办法

    应聘人员持毕业证、正式身份证和毕业证、正式身份证复印件各一份(用A4纸复印)到报名点报名,报名时交纳报名考务费80元,信息采集费15元。

    报名时由本人填写《开封市城市管理局事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

    报考者在指定地点现场照相。

    (四)资格审查的主要内容是

    报考者是否符合所报岗位规定的资格条件;是否符合报考的其他要求。

    本次招考,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。

    (五)领取准考证

    报名资格审查合格者,于2008年10月24日持身份证及考务费收据到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

    四、考试

    考试分为笔试和面试。

    (一)笔试

    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,考务工作由市城市管理局事业单位招聘工作人员办公室负责。

    1、笔试内容为公共基础知识行政职业能力测验二科,满分为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论与“三个代表”、科学发展观、社会主义市场经济基本知识、法律、行政管理、时事政治等。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系判断推理和资料分析等。

    笔试成绩计算方法:笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%.

    2、考试时间和地点:见准考证 .

    (二)面试

    1、根据笔试成绩,按拟聘名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,达不到1:3比例的,按实有人数确定。

    2、面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟担任职位的匹配性、举止仪表、才能展示等。满分100分。

    硕士研究生、双学士学位的毕业生可直接进入面试,其笔试成绩按应聘人员的最高笔试成绩计算,获得博士学位的考生经体检、考核和政审合格后直接聘用。

    (三)加分

    具有机电、给排水、道桥专业的考生加3分(有其中两个或两个以上专业的均按一个专业加分)。

    (四)考试总成绩计算方法

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。

    五、体检

    体检参照国家人事部、卫生部规定的体检内容和办法进行。按拟聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检由市城市管理局事业单位招聘工作人员办公室统一组织。体检时间另行通知。

    六、考核

    对体检合格的人员进行考核,考核的重主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对考核对象资格条件进行复查。

    考核工作由市城市管理局事业单位招聘工作人员办公室组织实施。

    七、公示与监督

    招聘工作实行公示制度。经测试(笔试、面试)、体检、政审等程序,对确定拟聘和受聘人员的结果进行公示,公示时间7天。

    招聘工作接受各方监督。聘请市纪检监察部门参与全过程监督;接受新闻媒体和社会各界随机监督 .同时在城市管理局设立监督与受理举报机构,正常工作时间受理监督举报事宜。

    监督举报电话:3933893

    八、办理聘用手续

    对公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

    事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同,经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。

    新聘用人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

    九、递补办法

    对体检考核与政审不合格人员和公示期间受理的被举报人员,经核查不符合招聘条件的,取消招聘资格,等额依次递补。

    十、纪律与回避

    面向社会公开考试招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持原则,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。

    十一、信息发布及政策咨询

    开封市城管网(网址:http://www.kfchengguan.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过开封市城管网进行发布,请注意查询。

    招聘工作咨询电话:0378—2939431

    开封市城市管理局

    事业单位招聘工作人员办公室

    二○○八年十月十三日


相关信息

网校辅导推荐

版权声明
  1、凡本网注明 “来源:中华会计网校”的所有作品,版权均属中华会计网校所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:中华会计网校”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。
  2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。
  本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。
  3、本网站欢迎积极投稿
  4、联系方式:
编辑信箱:tougao@chinaacc.com
电话:010-82319999-2110