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山东省济南市历城区招聘事业单位工作人员简章

2008-11-10 15:30  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    为进一步深化人事制度改革,健全完善用人机制,促进人才资源的合理化配置,更好地适应全区社会经济发展的需要,经区委、区政府同意,我区决定公开招聘事业单位工作人员30名(其中:招考“三支一扶”服务期满2年的考生5名,其他25个职位男13人,女12人)。现将招考简章公告如下:

    一、报考条件

    1、入高等院校前系现历城辖区内户口的全日制普通院校专科以上毕业生以及在我区服务的“三支一扶”大学生;

    2、遵纪守法,具有良好品德;

    3、年龄二十八周岁以下(1980年11月1日后出生);

    4、身体健康,符合公务员录用体检标准;

    5、机关、事业单位在职、在编人员不得报考。

    二、报名与资格审查

    (一)报名

    为方便报考人员报考,报名工作采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

    报名时间:2008年 11月12日。

    查询时间:2008年11月13日-14日。

    报名、缴费网站:历城人事人才网(www.lcrsrc.gov.cn

    具体办法是:

    1、个人报名。报考人员登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人报考信息资料。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。

    2、单位初审。对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审确认结果。网上报名期间,节假日不休息。

    3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于2008年11月14日-11月15日进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《历城区招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2008年11月20日- 11月21日登陆网站下载、打印准考证。考务费收取标准为:每人100元。

    享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,报考人员应携带有关证明材料于11月12日到历城区人事局公务员管理科办理现场确认和减免手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

    (二)资格审查

    对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员,在面试人员名单确定之后,需向用人单位提交本人相关证明材料、《历城区招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:国家承认的学历证书、报到证、身份证、户口簿;逾期未提交材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。资格审查时间为12月3日上午9:00,资格审查地点为历城区人才市场二楼(洪家楼西路86号)。

    (三)其他

    由我省招募的“三支一扶”大学生服务期满2年的考生,不实行网上报名缴费,请于11月12日在历城区人才市场二楼(洪家楼西路86号)办理报名确认和交费手续。在办理确认手续时,要出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》,经区招考领导小组办公室审核确认,并在网上进行公示无异议后实施加分。

    三、考试内容和时间

    考试分为笔试和面试。笔试科目为公共基础知识。其主要内容为政治经济理论、时政方针、法律知识和公共管理知识。面试采用结构化面试方法,主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

    1、笔试:笔试时间为11月23日。

    上午8:30-11:00 公共基础知识

    笔试的具体考点、考场,在准考证上注明。

    笔试结束后,根据报考人员笔试成绩由高分到低分,分别按计划聘用人数3倍的比例确定进入面试的人员。若报考人数达不到聘用计划3倍比例的,核减录用计划。笔试成绩和面试人员名单在历城人事人才网(www.lcrsrc.gov.cn)上公布。进入面试的人员交纳面试考务费70元。

    2、面试:面试时间为12月6日。

    具体面试地点、时间在《面试通知书》上注明,《面试通知书》领取时间另行通知。

    面试结束后,按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例,采用百分制计算考生的考试总成绩。根据考试总成绩,按计划聘用人数1∶1的比例,由高分到低分,确定进入聘用考核范围的人员。若考试总成绩出现并列时,笔试成绩高的进入考核范围。考试总成绩和进入聘用考核范围人员名单张榜公布。

    四、录取办法

    进入考核范围的人员,由组织人事部门对其进行全面考核。考核合格人员,到指定的医院进行体检。对考核或体检不合格人员造成的空缺,根据总成绩从高分到低分依次等额递补。经考核、体检合格的拟聘用人员,进行公示,公示期为7天。被确定聘用到区直事业单位的人员,根据其本人的所学专业等情况及单位编制和需求,经区招聘工作领导小组研究后统一安置。新聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关手续,并于用人单位签订聘用合同。

    五、聘用后的待遇

    被聘用人员,试用期为一年。试用期间,发给试用期工资。试用期满合格的,经组织人事部门考核合格后,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

    六、咨询电话:88115035 ,88023835

    中共历城区委组织部

    济南市历城区人事

    二00八年十一月十日


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