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山东省旅游局项目策划中心2008年度招聘中级岗位人员简章

2008-10-06 15:09  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    山东省旅游项目策划中心是山东省 旅游局直属的企业化管理的事业单位,是山东省唯一拥有旅游规划甲级资质的专业旅游规划和研究机构。现有旅游规划、城市规划、建筑、环境艺术、园林绿化、区 域经济、土地利用等专业规划人才,并与国内外权威旅游机构、著名高等院校建立了长期广泛的合作机制。业务范围涵盖区域旅游产业发展总体规划、旅游度假区规 划、旅游区概念性规划、旅游区修建性详细规划、旅游产品与市场营销策划、旅游节庆活动策划、旅游建筑工程设计和有关旅游信息咨询服务。近年来我们已成功完 成了许多符合发展的旅游杰作,受到旅游业界和学术界的高度评价。

    根据事业发展的需要,我单位现面向社会公开招聘旅游建筑设计专业人员1名,本科及本科以上学历。为确保这次公开招聘工作顺利进行,特制订本简章。

    一、组织领导招聘工作在省人事厅、省旅游局的指导下,成立招聘小组,负责招聘事宜。

    、招聘原则招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

    、招考聘用的基本条件1、拥护中国共产党,热爱社会主义,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德和社会公道,遵纪守法,品行端正。愿意履行事业单位人员的义务。

    2、具有较扎实的建筑基础理论和专业知识,有较强的建筑设计能力。

    3、具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);4、符合招聘岗位所要求的年龄条件;5、身体健康;6、符合岗位所需要的其他条件。

    、招聘范围和条件应聘人员年龄应在40周岁以下(1968年10月1日以后出生),并具备规定的基本条件和岗位及有关条件。

    、招聘岗位及有关条件

    1、招聘岗位建筑设计岗位1人,具有建筑专业或相关专业中级职称,具备建筑专业本科或本科以上学历。

    2、具有丰富的实践经验和建筑设计能力,能独立主持建筑项目设计,有创新、奉献精神。注重团结协作,要有野外考察吃苦耐劳的精神,具有旅游规划的工作经历。

    、招聘程序

    (一)网上发布招聘信息由省人事厅在网上公开发布招聘信息。

    (二)报名时间自招聘信息发布之日起,截止到2008年10月28日。应聘人员可到本单位或电话报名。

    需向招聘单位提交本人相关证明材料:1、本人简历、1寸近期同底版免冠照片3张和个人建筑设计成果;2、国家承认的学历、学位证书、中级专业技术资格证书、户口薄原件及复印件;3、是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;4、《省属事业单位高考招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

    (三)单位审核初核:审核应聘者是否符合招聘条件;面试审核:审核参加面试者提交的本人相关证明材料是否齐全,合格者领取面试通知书;

    (四)笔试1、招聘采用笔试和面试相结合的方式,初核合格人员参加本单位组织的笔试,试题由本单位出;2、笔试内容:公共基础知识和建筑专业知识两部分。公共基础知识主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础 性知识和综合写作;建筑专业知识主要包括:建筑设计、城市规划、建筑环境、景观设计、中外建筑史、建筑美学修养、建筑工程技术等方面的理论知识和专业技 能。

    3、笔试成绩满分为100分,根据笔试成绩高低顺序,按1:3的比例,确定面试对象;4、笔试时间、地点另行通知

    (五)面试根据山东省人事厅制定的《面试的基本组织程序》等文件的规定和要求,制定面试工作方案。

    1、面试程序参加面试的人员须持本人笔试准考证、身份证和面试通知。组织考生按抽签确定面试顺序,由服务组工作人员按抽签顺序引领到面试考场,面试结束后,由服务组工作人员引领到休息室,待岗位面试结束后听取主考官宣布面试成绩。

    2、面试形式根据我单位招聘岗位的特点,面试采用答辩或专业技能测试两种形式。面试总分100分,答辩占60分,专业技能测试占40分。笔试成绩不带入面试。

    (1)答辩目的在于考察考生的专业能力和口头表达能力,让考生展示自己的素质与风貌,gaoxiaojob,每位考生回答考官提出的2~3个问题,抽签回答2~3个问题。时限为30分钟。

    (2)专业技能测试考生参加专业技能测试,根据命题进行设计。时限为50分钟。

    3、面试时间、地点另行通知。

    (六)考核体检按照面试成绩,根据招聘岗位,由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

    (七)公示面试合格者公示7天;考核体检合格者公示10天。

    (八)签订合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示无异议的,签订聘用合同。

    在整个招聘过程中我们将严格按照山东省人事厅鲁人办发〔2008〕65号《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的要求,做到信息公开、过程公开、结果公开,对应聘人员进行全面、客观、公正的评价,择优录取。

    单位地址:山东省济南市经十路86号邮编:250014联系人:徐阜美联系电话:0531-82676111邮箱:xufumei@163.com网址:http://www.ghsd999.com/

    二〇〇八年十月六日

    附件:省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表(中级)


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