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浙江省杭州市人事局所属事业单位公开招聘10名工作人员公告

2008-10-31 15:26  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  杭州市人才开发中心、杭州人才市场、杭州市干部培训中心、杭州退休干部大学、杭州市专家与留学人员服务中心是市人事局所属事业单位,因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。根据杭人政〔2006〕5号文《关于贯彻落实国家人事部实施办法》,现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位及相关条件

招 聘
单 位
招 聘
岗 位
招 聘
人 数
招 聘
范 围
基本条件
学历、专业、经历
及年龄条件
杭州市人才开发中心
流动人员
党委办公室副主任
(正科级)
1
杭 州
市 区
户 籍
1、中共党员;
2、有较强的事业心、服务意识和开拓创新精神,有胜任领导岗位的组织协调能力,有较强的调研和文字表达能力;
3、身体健康,品行端正。
1、大学本科及以上学历;
2、熟悉党建理论和实务,具有3年以上党务工作经历;
3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
杭州人才市场
文 秘
1
1、热爱人才工作,有较强的事业心和服务意识;有团队合作精神;
2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力;
3、身体健康,品行端正。
1、全日制普通高校本科及以上学历,文科类相关专业;
2、具有2年以上文秘工作经历;有较强的文字表达能力,在省、市级媒体发表过较多文章能熟练运用计算机;
3、30周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
网 站
软 件
工程师
1
1、大学本科及以上学历,计算机专业;
2、熟悉SQL Server,.Net,PowerBuilder, Photoshop, Asp,Dreamweaver;具有5年以上计算机专业工作经历;
3、30周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
杭州市干部培训中心
培训项目
营销主管
2
杭 州
市 区
户 籍
1、热爱培训工作,有较强的事业心和服务意识;勇于奉献,具有团队合作精神;
2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力。
3、身体健康,品行端正。
1、大学本科及以上学历,管理或工科类专业;
2、具有5年以上培训机构管理及企业相关管理工作经历;
3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生),任企事业单位正科职务2年以上者年龄可放宽至38周岁。
网站网络
管理员
1
1、大学本科及以上学历,计算机类专业,中级以上职称;
2、具有5年以上网站、网络管理经验及政府网站开发工作经历;
3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
考务机要
管 理
1
1、大专以上学历,法律专业;
2、具有5年以上行政管理及涉密工作经历;
3、30周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
杭州退休干部大学
计算机
管理员
兼教师
1
杭 州
市 区
户 籍
1、热爱教学工作,有较强的事业心和服务意识;勇于奉献,具有团队合作精神;
2、有较好的文字表达能力和人际沟通能力;
3、身体健康,品行端正。
1、大学本科及以上学历,计算机或相近专业;
2、35周岁以下(1973年7月1日以后出生);具有5年以上网站、网络管理经验者,年龄可放宽至38周岁。
教务人员
1
1、大学本科及以上学历,中级以上职称;
2、熟悉教务工作,具有2年以上教育培训等相关工作经历;
3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
留学人员服务中心
杭州市专家与
工作人员
1
户 籍
不 限
1、有较强的事业心和服务意识;勇于奉献,具有团队合作精神;
2、有较强的组织协调和社交能力,有较好的文字水平和外语功底;
3、身体健康,品行端正。
1、欧美日等国大学硕士研究生以上学历;5年以上海外学习及工作经历;
2、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。

  二、招聘办法

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名,报名人数不足招考计划3倍比例的,不开考或酌情核减招考计划。

  三、招聘报名

  1、报名时间:11月7日-8日 9:00—16:30

  2、报名地点:杭州人才市场(体育场路335号)4楼。

  3、报名方法:请持《杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)及正面免冠1寸近照1张,身份证、学历(学位)及相关资格证书、工作经历证明、任职文件、获奖证书等原件和复印件到报名地点现场报名。

  四、招聘考试

  考试包括笔试与面试,成绩各占50%.笔试内容为公共基础知识以及岗位所需的相关知识;其中报考计算机职位的需加试专业知识。

  笔试结束后按成绩从高到低,以招聘计划1:4的比例确定面试对象。笔试、面试时间、地点另行通知。

  五、体检与考察

  按笔试面试总成绩从高分到低分,以招聘岗位1:1的比例确定体检人员;体检在指定医院进行,标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;时间和地点另行通知;体检合格者进入考察。体检或考察不合格的,按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。

  六、公示及聘用

  考察合格后按择优原则确定拟聘用人选,并在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)进行公示;公示无异议的,根据事业单位有关规定,签订聘用合同,办理相关聘用手续。

  咨询电话: 85252641、85252611.

  附:杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表

  杭州市人事局

  二○○八年十月三十一日


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