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淮安市审计局公开选调公务员简章

2008-04-03 11:48  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  为适应审计工作发展的需要,根据公务员法的有关规定,经市人事局同意,我局决定面向全市各级机关公开选调2名公务员。

  一、选调对象和条件

  (一) 选调对象。全市各级机关副科级以下(不含副科级)公务员。

  (二) 选调条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱中华人民共和国,热爱审计工作,遵纪守法、品行端正,具有为人民服务的精神。

  2、国民教育序列本科及以上学历。所学专业类别为审计类、财务财会类,目前在审计机关、财政机关工作的公务员;或者所学专业为审计类,目前在机关从事审计、财会工作的公务员。

  3、身体健康,年龄在30周岁以下(1978年1月1日后出生),具有两年以上工作经历(2006年12月31日前工作)。具有以下条件之一,年龄可放宽到35周岁(1973年1月1日后出生):(1)具有硕士研究生及以上学历;(2)具有高级职称;(3)具有注册会计师或注册造价师执业资格。

  4、符合《公务员法》有关回避规定。

  二、选调程序和方法

  (一)报名

  报名时需携带本人身份证、毕业证书、相关证书原件和复印件,于2008年4月12日-21日到淮安市审计局人教处报名。如本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。报名人数不足3人的不开考,报名人数和拟选调人数比例不足3:1的,按比例核减选调人数。

  淮安市审计局对报考人员的资格进行初步审查,符合条件的,于2008年4月23日-25日到报名地点领取准考证,参加由淮安市审计局统一组织的笔试。

  (二)笔试

  笔试主要内容为审计业务相关知识,总分为100分。

  笔试时间:2008年4月26日(星期六)

  上午9:00-11:30

  笔试地点:见《准考证》。

  (三)面试

  (1)面试人选确定:根据笔试成绩从高分到低分,按实际拟选调人数3倍的比例确定参加面试人员。(2)拟参加面试人员在领取《面试通知书》前提供单位同意报考证明和公务员身份证明。市审计局对拟参加面试人员报考资格进行复审,不符合报考条件人员取消面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次替补。(3)面试采用结构化面试方式。(4)面试成绩总分为100分,60分为合格。成绩当场公布。(5)面试时间为2008年4月28日(星期一)。面试地点见《面试通知书》。

  (四)体检

  在面试成绩合格的考生中,按笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按实际拟选调人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》,由市审计局组织。因体检不合格出现空额的,在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

  (五)考察与录用

  由审计局对体检合格的考生进行考察。考察不合格情形参照《江苏省2008年考试录用公务员工作政策解答》第十七条执行。因考察不合格出现空额的,在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。考察合格人员公示5个工作日后,按有关规定和程序办理调动手续。

  三、纪律与监督

  选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。选调工作接受市纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:

  市审计局: 83678106   市人事局: 83941813

  本简章由淮安市审计局负责解释。


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