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江苏省大丰市人民政府招商局招聘工作人员的公告

2008-11-05 10:46  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    因工作需要,大丰市人民政府招商局(全额拨款事业单位)拟向社会公开招聘相关工作人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘名额

    本次招聘2名(专业不限)。

    二、招聘条件

    1、拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律法规,具有良好的道德品行;

    2、30周岁以下(1978年1月1日后出生);

    3、身体健康;

    4、具有国家承认的普通院校本科及其以上学历,且具有学士及其以上学位。

    三、招聘程序

    整个招聘工作分报名、考试(笔试、面试)、体检、考核、公示、聘用六个程序。

    (一)报名

    采取现场报名,由市人事局和市开发区管委会共同组织。

    1、报名时间:2008年11月24日- 26日。

    2、报名地点:大丰市人事局二楼人才市场(市金丰路6号)。

    3、报名时须提供的材料:身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份,同底版1寸免冠近照2张。已就业人员还需提供原工作单位出具的同意报考证明。

    4、资格审查:报名者持上述材料,在规定时间内到报名点报名,经资格审查后,如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名者如弄虚作假或隐瞒有关情况的,一经查实即取消报考资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

    5、报名缴费:100元/人。

    (二)考试

    分笔试和面试,总成绩100分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%.

    1、笔试

    ①开考比例:笔试开考比例为3:1.报名结束后,如达不到开考比例,相应减少招聘计划,直至达到开考比例。

    ②笔试科目:公共基础知识、写作知识。

    ③笔试时间:另行通知。

    ④笔试不合格的不能进入面试(合格指笔试成绩折合百分制达60分以上)。

    2、面试:在笔试合格的人员中,根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定面试人员,最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。如面试人数低于1:3时,则笔试成绩合格者均进入面试。

    (三)体检

    体检工作由市人事局、市开发区管委会共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员的确定,按照招聘名额,根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定(考试总成绩相同的以笔试成绩高低确定名次)。因体检不合格所出现的缺额,依次递补。

    四、考核

    对体检合格人员进行等额考核,因考核不合格出现的缺额,依次递补,进行体检、考核。

    五、公示

    拟聘用人员确定后在市人事局一楼大厅内进行公示。公示期限为7天。

    六、聘用

    考试、体检、考核、公示后合格者,经市开发区管委会审核后报市人事局办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同。

    新聘用的工作人员试用期一年,试用期满经市开发区管委会考核,合格的予以正式聘用;试用期间考核不合格的,不予聘用。凡被聘用者三年内不得报考其他单位。

    七、纪律与监察

    本次招聘工作,欢迎社会各界予以监督。对违反规定聘用的人员,一经发现即取消聘用资格,并追究有关工作人员的行政责任。

    大 丰 市 人 事 局   联系电话:0515-83929231

    江苏大丰经济开发区管委会    联系电话:0515-83855122

    大 丰 市 人 事 局

    江苏大丰经济开发区管委会

    2008年11月5日


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