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打破“终身制” 上海浦东首批聘任制公务员上岗

2008-06-09 10:20  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  “改革的目的是为了发展,为了实现科学发展、实现又好又快发展!”昨日上午,上海召开推进浦东新区综合配套改革试点工作领导小组第一次会议。市委副书记、市长、市推进浦东新区综合配套改革试点工作领导小组组长韩正指出,要紧紧围绕中央要求的“三个着力”,解放思想、简政放权、形成合力、细化落实,把浦东新区综合配套改革试点工作推向深入。

  新华社记者从会议上了解到,在浦东新一轮改革中,上海计划通过进一步下放原先属于市级政府部门的事权,赋予浦东更大的自主发展权、自主改革权和自主创新权。

  上海此次将主要根据三条原则,进一步向浦东新区下放事权:

  一、有利于“东事东办、特事特办”,凡是属于上海本市权限的,原则上都要下放给浦东新区政府,浦东自己可以定的事情,上海市各有关部门都要尽可能让浦东自己去做;

  二、有利于浦东新区发展和创新,凡是国家法律法规没有禁止的,上海市各有关部门都要鼓励和支持其先行先试;

  三、有利于推动上海全局发展,全市要形成合力,争取中央改革试点在浦东先行先试。

  改革后,规划、土地管理、投资项目审批、自主创新、人口管理、价格、文化市场管理等一系列事权都将下放到浦东。浦东区域内鼓励类、允许类外商投资项目的审批权限原先在上海市外经贸委,改革后就将授权浦东自行审批,外资项目涉及的其他上海市相关审批部门的权力也将同步下放。

  改革试点

  浦东试水打破公务员“终身制”

  公务员将不再意味着“终身制”。浦东首批聘任制公务员近日正式签约,即将上任,聘期最长3年。这是今年1月国家人事部正式批准浦东作为试点、探索建立聘任制公务员制度的落实之举,也是浦东综合配套改革试点中的一项重要内容。

  今年年初,浦东首次向社会公开招聘6个公务员职位,职位类型集中在金融规划、经济分析、教育管理等专业性较强的领域。浦东新区组织部副部长、人事局副局长王凯荣说,这些岗位针对比较高端、专业性强、政府很难培养出的人才。

  此次招聘公开面向海内外各类人才,最后有159人报名,经资格审核有65人取得笔试资格。经过激烈竞争,原先在风投公司工作的李勇军从众多考生中脱颖而出,近日和科委正式签约,成为科委主任助理。

  不过本次招聘也有遗憾,发改委招聘的金融规划和金融战略研究岗位最终没找到合适的人。浦东新区组织部(人事局)人事综合处处长郭嵘解释说,这个岗位的门槛很高,但薪酬与金融机构相比尚有差距。

洪浣宁 臧鸣


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