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吉林省08年招1935名公务员 考官将异地面试

2008-04-22 10:11  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  “今年我省将提高市州以上机关录用具有基层工作经历人员的比例。有招考任务的市州以上机关,要拿出50%以上的招考计划,用于招考具有2年以上基层工作经历的人员。”在昨天召开的2008年公务员考录工作有关情况新闻发布会上,省委组织部副部长、省人事厅厅长浦生林向记者透露,今年我省各级机关计划考试录用公务员1935名,是实施公务员法后我省考录公务员最多的一年。

  招考公告4月19日发布

  今年全省各级机关计划考试录用公务员1935名。其中省直机关257名;省以下垂直管理系统477名(统计系统20名,药监系统19名,质监系统5人,地税系统433名);市州直机关339名;县(市、区)直机关526名;乡镇(街道)机关307名;公安机关选拔优秀毕业生29名。

  今年我省考录工作的时间安排表已确定:4月19日统一发布招考公告,4月20日至4月28日开始网上报名,5月4日至5月9日进行缴费确认,5月25日组织公共科目笔试,6月10日前公布笔试成绩,6月底前完成面试工作,7月底前完成体检、考核工作,8月底前完成录用审批工作。有关招考职位、报考条件、报名方式、考试科目、体检、考察和录用等具体情况,将于近日在本报发布。

  40岁村干部也可考乡镇公务员

  今年,将从优秀村干部中考试录用一批乡镇公务员。在招考条件上,把年龄放宽到40周岁以下,把任职条件放宽为任村党组织书记、村委会主任满两年或任村党组织副书记、村委会副主任满三年的优秀村干部。在招考计划上进行倾斜,全省乡镇机关将拿出一定职位用于面向农村优秀村干部进行招考。在考试科目设置上,取消《行政职业能力测验》和《综合知识》考试,增加《农村工作常识》。

  公务员挂职锻炼与晋升职务挂钩

  对于市州以上机关新录用的公务员到机关工作后,要由所在机关安排到本系统县(市、区)以下机关和事业单位进行为期两年的挂职锻炼。挂职锻炼期满后,由挂职单位作出评定,并作为以后晋升职务的重要依据。没有参加挂职锻炼或挂职锻炼考核不合格的,县级以上公务员主管部门不得批准其晋升职务。

  报考资格进一步放宽

  浦生林介绍,今年我省将在打破身份、地域限制的基础上,进一步放宽报考条件,不搞民族、性别歧视,平等对待国家承认学历的各类人员;不设置与履行职位职责无关的资格条件。针对个别招考部门擅自提高招考“门槛”的现象,建立公务员职位资格条件审核制度,严格按照公务员法的有关规定对职位资格条件进行审核,取消一些招考职位的附加限制条件,为广大考生提供更多的参与竞争机会。

  针对个别招考部门不按职位条件进行报名资格审查、人为地把符合报考条件的考生挡在“门外”的现象,组织开发了网上报名争议裁决软件,建立政策咨询台,设立投诉举报电话,遇有争议时由党委组织、政府人事部门裁决,切实维护考生权益。

  加分政策需经主管部门审批

  在此前召开的全省公务员考试录用工作会议上,省人事厅有关负责人特别强调,各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策,更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施,各项加分的政策规定必须经省级公务员主管部门批准后才能出台。

  同时,我省凡经批准纳入参照公务员法管理范围的单位,自批准参照管理之日起,录用担任主任科员以下非领导职务及相当职务的工作人员,必须纳入同级党政机关的公务员考录计划,实行凡进必考。

  进行面试考官异地执考试点

  为了让一向有“玻璃房子里的竞争”之称的公务员考试更加透明,我省将从今年开始,对凡不涉及国家机密和工作秘密的,能公开的都要向社会和广大考生进行公开,切实使考录工作在阳光下运行。今年,将通过选派新闻记者采访笔试阅卷评分现场、邀请人大代表和政协委员亲临面试现场参与监督等方式,提高考录工作的公信度。

  在加强面试考官培训,施行面试考官持证上岗的基础上,我省将试行面试考官异地执考试点。同时,还通过采取面试考官和考生考前入围,抽签确定组别,考生编号等措施,为考生营造公平的竞争环境。对一次体检难以做出结论的考生,按照公务员体检标准,组织权威专家进行复检,审慎做出体检结论,切身维护考生利益。

  建作弊考生库 五年不准报考

  在谈到净化公务员考录环境时浦生林强调,我省将加大对违纪作弊行为的惩处力度,建立吉林省作弊考生名单库,凡弄虚作假的,一经查实,都要取消其考试资格或取消其录用资格,五年内不准许报考。此外,还将从公安机关抽调有身份证查验经验的干警,引进先进的信息安全监测设备等手段,切实解决可能出现的考试替考、作弊问题。

  减免特困家庭考生报考费用

  今年,我省将全面推行网上报名、网上确认、网上缴费和网上查询考试成绩、体检和录取结果等工作。针对一些招考部门可能出现的不按时进行资格审查,延误报考者报名的问题,将建立网上报名催审、通报制度,使考生及时了解报名情况,赢得更多的选择机会。

  针对偏远地方报考公务员学习资料少、特困家庭报考公务员困难等实际情况,还将采取免费提供考试大纲,减免特困家庭考生报名费用等方式,为考生提供无偿服务。

  发现违规要坚决清退 省人事厅有关负责人特别强调,在依法治考的同时,我省将狠抓违规问题的查处。“各地各部门要开展经常性的自查自纠,对违规进入的人员坚决予以清退。要严格执行新录用公务员登记与工资统发挂钩的办法,对未经录用主管机关审批录用及登记擅自进入机关的人员,不予核发工资,从机制上杜绝违规进人现象。”


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