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山西省长子县2008年公开招聘中小学幼儿教师人的公告

2008-10-22 16:16  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    为全面贯彻落实县委、县政府关于“优先发展教育事业,加强师资队伍建设,提升教育教学质量,推进城乡教育均衡发展”的目标,进一步优化教师结构,促进我县教育事业发展,经县委、县政府批准,拟面向社会公开招聘300名大中专毕业生充实我县教师队伍。现将有关招聘事项公告如下:

    一、招聘的原则

    1、坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

    2、根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试与考核相结合的方式,面向社会公开招聘。

    3、考生考前选择学段、学科报考,考后按成绩由高分到低分依序自主选择学校。

    二、招聘名额

    此次拟招聘中小学及幼儿教师300名,其中高中教师60名,初中教师120名,小学教师110名,幼儿教师10名。具体报考类别和各学段学科招聘名额见附表一,拟安置学校及职位名额见附表二。

    三、报名条件

    1、遵纪守法,品行良好,热爱教育事业,身体健康。

    2、报考高中教师的不受户籍限制;报考初中、小学、幼儿教师的需具有长子县户籍(含原籍)。

    3、招聘对象:

    (1)高中教师的招聘对象为:全日制师范类院校本科及以上学历毕业生或全日制非师范类院校所学专业与招聘学科相对应的本科及以上学历毕业生。

    (2)初中教师的招聘对象为:全日制师范类专科及以上学历毕业生或全日制非师范类本科及以上学历毕业生。

    (3)小学教师的招聘对象为:全日制师范类中师及以上学历毕业生或全日制非师范类专科及以上学历毕业生。

    (4)幼儿教师的招聘对象为:全日制幼儿师范学校毕业生或全日制师范院校幼师专业毕业生。

    4、年龄均应在30周岁以下(1978年10月1日后出生)。

    5、各报考类别、名额、资格条件及拟聘职位等具体情况详见附表,可通过长子县人民政府门户网站“中国长子”(http://www.zhangzi.gov.cn)查询。

    四、招聘程序和办法

    (一)报名与资格审查

    1、报名要求

    (1)报考人员结合自身情况,对照附表一《报名简章》,按公布的报考类别选择其中一个进行报名。报考高中教师的本县籍学生可同时报考初中或小学职位。

    (2)本人现场报名,报名时需持户口簿、身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件、本人近期一寸正面免冠红底同版照片2张。报考者要对所出具的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试录用资格。

    (3)各类别报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上,达不到要求的按比例递减。

    (4)各类别报名进度情况逐日公布。

    2、资格审查

    资格审查主要对报名人员的学历、年龄及户籍情况进行审核,符合条件者,填写《长子县公开招聘中小学幼儿教师报名登记表》,并按规定交纳报名考务费100元。

    3、报名时间、地点

    时间:2008年10月25日至2008年10月29日

    地点:长子县人才市场(县党校宾馆四楼)

    (二)考试

    考试以笔试和面试的方式进行。

    1、笔试

    笔试内容为公共科目和专业科目两门。

    公共科目为教育学、心理学,考试范围为:高中教师为现行师范类本科教材;初中教师为现行师范类专科教材;小学教师为现行师范类中师教材;幼儿教师为现行幼儿师范学校教材。

    专业科目考试内容为:高中教师为所报学科的本科及以下内容;初中教师为所报学科的专科及以下内容;小学教师为所报学科的中师及以下内容;幼儿教师为幼师及以下内容。

    笔试采取闭卷方式进行,各门计分均采取百分制,其中公共科目占30%,专业科目占70%.即笔试成绩=教育学、心理学成绩×30%+专业知识成绩×70%,60分以上为及格。

    笔试时间见准考证。

    2、面试

    根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招聘类别名额1:1.5的比例分别确定面试对象。进入面试对象的笔试成绩最低分数必须在60分以上,若60分以上面试对象不达招聘类别名额1:1.5比例,则按比例要求相应减少岗位职数。同一类别最后一名笔试成绩相同的,可共同列入该类别面试人员名单。

    面试成绩满分为100分,60分以上为及格,不及格者取消聘用资格。

    面试成绩当场公布。

    面试采取讲课的方式进行。讲课范围为:高中教师为所报专业的高中内容,初中教师为所报专业的初中内容,小学教师为所报专业的小学内容,幼儿教师为幼教内容。讲课题目随机抽取。

    讲课前备课时间为一个小时,讲课时间为10分钟,相关教材自备。

    面试时间和地点另行通知。

    面试结束后,应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重比例分别为60%和40%(计算公式:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。综合成绩出现小数时,四舍五入后保留两位小数。

    应试人员的综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排序,笔试成绩仍相同的按专业科目成绩高低排序)后,按招考类别名额1∶1的比例确定参加体检人选。

    (三)体检

    体检在指定医院进行。体检工作参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由参加体检人员自理。因体检不合格或本人不参加体检出现缺额时,在同类别面试人员中,按综合成绩从高到低依次等额递补。

    (四)考察考核

    按招考类别名额1:1的比例,对体检合格者进行考察考核。因考察考核不合格出现名额空缺时,按综合成绩依次递补。

    (五)聘用审批

    1、根据考试、体检、考察考核结果,提出拟聘用人员名单。

    2、根据公布职位及名额,各报考类别按照综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排序,笔试成绩仍相同的按专业科目成绩高低排序),由考生依序自主选择职位(学校)。职位一经选定,不得更改。

    3、拟聘人员及拟定职位经县招聘领导组审定后在新闻媒体公示,以接受社会监督。

    4、经公示无异议者,与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》,办理上编起薪手续。

    5、被聘用人员,试用期为一年,期满考核合格予以转正定级。考核不合格者,取消聘用资格。新聘用人员在本校工作未满三年者,不得流动。

    五、未尽事宜,由长子县公开招聘中小学幼儿教师领导组研究决定。

    咨询电话:0355-8322361

    举报电话:0355-8322234

    长子县公开招聘中小学幼儿教师领导组

    二〇〇八年十月二十二日


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