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秦皇岛市人事局关于为市政府系统所属事业单位公开招考工作人员的公告

2008-01-18 13:55  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  为满足事业单位工作需要,优化人员队伍结构,保证事业单位工作的正常运行,根据市政府《秦皇岛市事业单位公开招聘人员实施办法》(秦政〔2006〕277号)和上级有关规定要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经市政府批准,决定为市水产局所属市渔政大队(执法监督和行政管理类事业单位)面向社会公开招考工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招考指标、范围与条件

  (一)指标

  此次招考指标为3名。

  (二)范围

  2007年及其以前毕业且符合招录条件的人员。

  (二)条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、身体健康;

  5、具体招考岗位、学历、年龄、专业及其它要求见《招考简章》。

  有下列情况之一的人员,不得报考:

  1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2、受到党政纪处分仍在处分期内的;

  3、正在接受立案审查未结案的;

  4、其他不符合报考资格条件的。

  二、报名时间、地点和手续

  报名时间:2008年1月19日至31日(截止时间为下午17点30分整)。

  报名地点:市水产局(秦皇岛市海港区燕山大街221号资源环境大厦二楼政策法规科〈人事科〉)。

  联系人、联系电话见《招考简章》。

  报名手续:1、报名者须持本人身份证、毕业证原件及复印件和单位介绍信各一份(无工作单位的持经学校毕业生就业管理部门签章的《高等院校毕业生就业协议书》或《就业推荐表》)、一寸正面免冠彩色近照6张,由本人到指定的报名地点报名。2月22日(周五)考生到报名地点领取《准考证》。

  三、招考方法及程序

  招考采取直接报考岗位,通过考试、考核的方法进行,程序分为笔试、面试、体检、考核、公示、录用六个阶段。

  (一)笔试:2008年2月24日,采取闭卷方式进行,由市人事局统一组织,内容为《行政职业能力测验》和《申论》。《行政职业能力测验》满分100分,笔试时间90分钟;《申论》满分100分,笔试时间120分钟。笔试总成绩满分为200分。笔试范围以《河北省录用公务员公共科目考试大纲》为准。

  3月5日以后,考生可通过秦皇岛人事人才网(www.qhdrsrc.com.cn)或到用人单位、市人事局查询笔试成绩。

  (二)面试:2007年3月8日由市人事局统一组织。根据招考岗位,按参加面试人员与招考指标3:1的比例,依据考生笔试总成绩从高分到低分确定面试人选。末位出现并列时都进入面试。

  (三)体检:面试结束后,按参加体检人员与招考指标1:1的比例,依据考生考试成绩(笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%)从高分到低分确定体检人选。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检标准以《公务员录用体检通用标准(试行)》为准。

  (四)考核:对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力、现实表现、是否需要回避等进行考核。考核合格者,确定为拟录用人选。

  (五)公示:对拟录用人选在用人单位、主管部门、市人事局和秦皇岛人事人才网上进行为期3天的公示。

  (六)录用:公示确无问题的由市人事局办理相关手续。

  四、有关要求

  (一)招考工作全程公开,接受社会各界和广大群众的监督。邀请同级人大、政协、纪检、监察部门进行监督。

  (二)每个招考岗位的报名人数与招考指标必须达到3:1 及以上,不足3:1的相应减少或取消该岗位的招考指标。

  (三)对报考人员所持证件、资料严格审查,假冒、伪造各种证件者,一经查实取消报考资格,考入后取消招聘资格。

  (四)体检及考核出现不合格或其它原因出现空缺的,不予递补。

  (五)按秦编〔2002〕113号文件的规定,新进人员一律实行聘用制。新进人员试用期为3个月(往届未落实就业单位的毕业生试用期为一年),试用期满考核合格者办理核定工资和转正定级手续;考核不合格者,取消聘用资格。

  (六)按照省物价局、省财政厅《关于重新核定国家公务员考试收费标准的通知》(冀价行费字〔1999〕第30号)规定,每人交纳笔试报名考务费100元(不含面试费用)。

  特此公告。

  二○○八年一月十七日


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