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江苏人事厅:面试成功才能胜任公务员

2007-06-18 13:51  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  15000名“入围”2007年江苏公务员招录面试阶段的考生,下月3日、4日内将“一决高低”——其中的近5000人最终将能胜出,进入江苏的公务员队伍。记者昨日采访了解到,由于这两天不是双休日,江苏省人事厅正在积极协调,以确定最终的考场地点。

  此前的本月11日,江苏省公布了考生的笔试成绩。招考职位的面试人选,从该职位公共科目、专业科目考试均合格的人员中,按公共科目、专业科目总成绩由高到低顺序,按计划录用人数3倍的比例进行了确定。不少考生知晓分数后的第一反映就是,“自己在众多考生中属于什么档次?与竞争同一岗位的考生相比,分数相差多少?”由于查分系统为“一对一”的,所有考生均只能查知自己的分数。除了问问同样进入面试的熟人,多数考生心里都“没底”。全国最火的论坛“西祠胡同”网站里的某公务员考试讨论版,某网民日前贴出了一份报考省级机关考生的笔试总成绩单,虽然只有对应考试证号的个人成绩,没有考生姓名,但其吸引了众多考生的关注,一跃成为热帖。

  昨天,省人事厅流动调配处刘德宁助理调研员在接受记者采访时说,据他们统计,今年江苏省公务员笔试全省最高分为A类248.5分,不过这个成绩并不意味着该考生就肯定能被录取为公务员。根据规定,江苏省公务员笔试、面试成绩合成时各占一半。面试落后很多分,再好的笔试成绩也有可能被“淘汰”。

  近日,相关部门还对“入围”面试的考生进行报考资格复审,结果有部分考生复审不合格的被取消了面试资格。刘德宁举例说,如一个在校的非应届研究生,明年才毕业,却用本科学历报考,并“入围”面试。而根据招录规定,未毕业的研究生不得报考。对这一“空缺”的面试名额,在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分递补面试人员。

  刘德宁透露说,招录的近5000个职位中,有35个职位由于报考考生考得不好等原因,面试人员有所“空缺”。

  记者了解到,对这35个职位,如所属地招录简章明确可调剂的,将在报考其他职位合格人员中调剂产生。省级机关不作调剂。

  根据规定,江苏省公务员招录面试时,7位考官必须独立评分,不得互相商量;不能向考生提问面试题本以外的话题。所以考生听到奇怪的问题,不要惊惶失措,因为考官出的“怪题”正是考题。


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