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重庆07年公务员面试首邀市民旁听

2007-06-11 13:59  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  此次全市公招公务员的面试试题共4道,均以现实工作中可能出现的情形作假设,要求考生在15分钟之内作答。

  这4道面试题(大意)分别是:

  1、一位城管人员面对无证乱摆摊情形感到左右为难,因为违规者振振有词称:“我们是弱势群体,处理我们不利于和谐社会的构建。”而事实上,违规者扰乱了市场秩序,带来安全隐患。面对此情形,你如何看待和处理?

  2、假若你到某机关工作,领导脾气较急躁,批评下属不留情面,同事们稍有怨言。作为下属,你怎么办?

  3、市委、市政府正在推进作风建设年,决定开展万名干部大下访活动,变群众上访为下访。如果单位领导让你提出活动方案,你有何处理意见?

  4、你所在单位的下级部门将举行办公自动化培训班,你应邀参加开班仪式,请作即兴讲话。

  这4道试题既检测临场应变能力,又检测逻辑思维能力。市人事局有关人士介绍,从考生答题情形来看,总体不错。特别是有的考生答题时思路清晰,有条有理,显示出较深的知识积累和较强的语言表达能力,这样容易获得高分。有的考生的回答则过于拖泥带水和追求内容大而全,这样不仅不利于得高分,反而会超过15分钟的答题时间。

  领导脾气躁 你该咋个办

  四道考题考查临场应变和逻辑思维能力

  重庆晚报讯(记者 何昌钦)昨日,全市公招公务员面试在各考场统一进行。市纪委和大渡口区考场与其他考场稍有不同——考场内除了考官和考生,还有抽选和特邀的16名旁听人员。市委常委、常务副市长黄奇帆昨日就前往市纪委面试现场,当起临时旁听人员。

  公务员招考推行“阳光面试”

  这是市人事局首次推行的“阳光面试”。市人事局副局长王金林介绍,实行“阳光面试”的考场内都留出旁听席,邀请部分市民、市人大代表、政协委员当“监考官”。按照规定,旁听人员只能观看整个面试过程,不能在考场发表意见,更不能参与评分。此外,为确保面试题的保密性,旁听人员在面试期间要关闭通讯工具并交专人统一保管。

  除了邀请市民旁听,“阳光面试”的另一项重要内容,是对考官人数作了严格规定。王金林介绍,如市级部门的7名考官中,录用单位的考官为3名,其余4名为临时调配,以避免面试过程中出现“人情分”、“感情分”。此外,“阳光面试”还将笔试、面试成绩的比例,由此前的各占50%,调整为笔试占60%,面试占40%.

  考生背对旁听席从容作答

  面试考场增加10多名旁听人员,会不会增加考生的紧张感?昨日,记者现场采访了部分结束面试的考生。

  “走进考场,我一眼就看见后面的旁听席,那里都是一张张笑盈盈的脸,感觉很亲切。”在市纪委面试考场,1号考生一脸轻松地告诉记者。3号考生则表示,在考场一心想着回答考题,根本无暇顾及是否有旁听人员,所以不存在受干扰的情况。在大渡口面试考场,第二次参加公务员面试的9号考生表示:“这次面试有市民旁听,觉得这种形式很好,因为心里面会更踏实和放心。即使这次再失利,心里也没什么可抱怨的。”

  市人事局有关人士表示,公务员在日常工作中会经常面临不同情形,如处理群众上访等,这就需要有较强的适应能力和沉稳的心理素质。如果有旁听人员在场就受到影响,那说明其心理素质还不稳定。

  旁听者建议公开评分标准

  两个考场的32名旁听者在面试结束后都表示,“阳光面试”揭开了以往公务员面试的神秘面纱。大渡口考场的旁听人员王先生认为,“阳光面试”一定程度上会促使考官们打分更加客观、谨慎、公正,同时也给考生一种信任感。

  市纪委考场的旁听人员樊先生建议,今后面试中,考官的评分标准能否向旁听人员公开,让旁听人员心里也有把秤?大渡口考场的旁听人员王先生则建议,16名旁听名额应增加,同时考官的数量也适当增加,让计分更加科学、合理。

  据悉,在结束旁听使命后,旁听人员还填写了意见建议表。


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