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广东公务员招考限制多 可选职位缩水

2007-05-30 14:05  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  “去年我报考省公务员还能找到10个左右可报考职位,今年却只能找到2个。”广东省和广州市公务员招考昨天正式结束网上报名,虽然省、市两级提供的招考职位接近5000个,但去年毕业的朱小姐仍反映今年可报考的职位大大“缩水”。不少报名者也向记者反映,难以同时满足同一职位的“硕士学历”、“2年以上基层工作经历”等高要求。

  截至昨天下午5时,广州市600个招考职位已经吸引13817人报考,而省公务员报考总人数仍未向外界公布,但记者从其他途径了解到,省统计局6个招考职位,就吸引了1000多名考生报名,竞争之激烈由此可见一斑。

  变化一:在职人员选择面少

  “不少职位虽然注明招社会人员,但是又要求有2年基层工作经验。”在职的陈先生看遍了广东省的4173个招考职位以及广州市的部分招考职位,发现自己符合条件的只有两个职位。

  而根据规定,在地级以上市(含副省级城市)工作的不算“基层工作经历”。记者从《招考公告》上看到,广东省劳动厅一科员职位,就要求报考者为“往届毕业生;社会、经济、教育专业;硕士;211工程院校毕业;2年以上基层工作经历。”整体来看,多数接受社会人员报名的职位都附带了“2年基层工作经历”的要求。

  变化二:不能查职位报考人数

  看不到职位报考人数也是今年省公务员招考报名的最大变化之一。记者昨天登录报名系统“在线政策咨询”,不少考生反映看不到职位的报考人数,对报考产生很大影响。

  公司白领林小姐有过两年的公务员考试经历,“往年一个职位多少人报考、多少人通过审核,都在网上清清楚楚,我都是参看各个职位的报考人数,才决定报考哪个职位,现在看不到人数,很怕自己挤上了人多的独木桥。”

  政府部门:门槛高是发展需要

  《招考公告》显示,广东省劳动厅招考的13个职位中,要求“硕士研究生”学历的8个,要求“‘211’工程院校毕业生”的12个。记者就此致电该厅,相关负责人表示,制定这些要求,是单位发展到一定层次的需要,单位需要有高素质的人才来胜任相关的工作,相关条件是报考的硬性要求。

  记者随后致电同样“高要求”的省财政厅、省统计局等单位,相关负责人都表示,这是岗位本身的要求,并不存在所谓的“歧视”。省财政厅人事处相关负责人告诉记者,以前招考曾没有设置“211工程院校毕业”的要求,结果广东某非‘211’工程院校的许多学生报考了,最后一个也没能入围。“我们6个职位都是做数据分析的,所以对报考者要求也高。”省统计局人事处相关负责人介绍,“不仅要‘211’,还要是尖子生”。

  一位人事系统的官员告诉记者,“如果一味强调参与性,而不讲究招考的效率,最终只能带来不必要的资源浪费。”

  ———观点PK———

  反方:条件细化涉嫌歧视

  “不是被年龄限制了,就是被户口限制了,或者是被学历限制了。”昨天才得知招考消息的林小姐不无懊恼地说,这次她决定不参加考试,因为没有她能适合的职位。而陈先生则表示,招考单位给出的条件限制,实际上也是对“圈子”外人群的不公平,是对“圈子”外报考者的就业歧视。

  一位不愿透露姓名的考生向记者抱怨,条件细化使得招考职位排他性更加明显,对于报考条件规定过细,名义上的“条件具体化”,可能产生一些实际上的招考腐败。

  正方:条件细化对社会公平

  “我个人认为没有什么不公平。以前的招考制度对某些报考者来说可能是公平的,但对社会而言,却是不公平的,因为造成了社会资源的浪费。”华南师范大学人力资源所所长谌新民教授认为,公务员考试中个别的腐败问题,在报考条件细化以前就存在,与细化条件关系并不是很大。

  谌教授认为,不能因为报考者有这样的反映就否定细化,细化专业条件要看公务员招考的职位是专业性很强的职位,还是一般性公共职位,后者可以适当放宽一些。


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