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安徽07公务员招考:行测设最低分数线

2007-04-10 14:41  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  安徽省招考公务员的实施方案昨日正式敲定,全省共计划考录公务员1745名,报名时间为4月18日8:00至4月24日16:00,实行网上报名,报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn),行政职业能力测试科目设置最低分数线。省人事厅有关负责人对此进行了解读。

  全省计划招录1745名公务员全省计划招录公务员1745名,省直机关494名(其中省直监狱劳教单位122名、省以下垂直管理系218名),市县区机关1251名。除网上报名外,有关部门的涉密职位,经批准可采取特殊报名办法。省级机关的录用计划中,有三分之一以上的岗位计划用于招录具有2年以上基层工作经历人员。

  解读:今年的招考人数比去年多,去年共招录1719名。“2年以上基层工作经历”,是指毕业后在各类基层单位工作2年以上。市以下(含市)法院、检察院系统录用计划中,有1~2个职位专项用于招考录用通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书的人员。网上报考时间为4月18日至24日。

  此次报考条件为,具有中华人民共和国国籍;具有国家承认且符合职位要求的学历与能力;年龄为18周岁以上(1989年4月1日以前出生)、35周岁以下(1972年1月1日以后出生);报考法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的,男性不低于1.68米、女性不低于1.58米,男性不低于48千克、女性不低于43千克;具备拟报考职位所需的资格条件;符合省级公务员主管部门规定的其他条件。报考人员登录安徽省人事考试网站进行报名,正确填写表格,并上传本人电子照片。报考人员于报名后至4月26日16:00前登录网站查询是否通过初审。通过报考资格初审的,不能再报考其他职位;报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的,在4月26日16:00之前可以改报其他职位。

  通过资格初审的报考人员于4月28日16:00前在网上缴纳费用。完成缴费后,于5月18日至24日从网站下载打印准考证。农村特困和城市低保人员,可减免考试费用。这部分报考人员,网上报名后也实行网上确认,并先进行网上缴费。5月25日至27日,办理减免手续。

  解读:以前,公务员考试实行现场报名和现场缴费,考生甚感不便。去年底招警时进行了网上报名试点,这次充分听取考生的意见,实行网上报名,可以提高效率、降低成本。考生应提前办理支付工具(工商银行卡或建设银行卡)。报考数达到规定比例才开考

  报名确认截止后,报考确认人数与职位招考数的比例应不低于4:1,方可开考。市以下(含市)法院、检察院系统专项用于招考录用通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2:1.国家、省扶贫开发工作重点县(区)的法院、检察院用于招考录用法律专业本科以上学历人员的职位,报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1.

  解读:不足规定开考比例的,经核准,取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。取消招考职位的报考人员,可于4月30日9:00~16:00在安徽省人事考试网站上改报其他职位。

  笔试时间为5月26日。具体安排为:上午8:00~9:30《行政职业能力测试》;10:00~12:00《综合知识》;15:00~17:00《申论》或《专业知识》。省直考点设在合肥市,各市考点分别设在各省辖市政府所在地。

  各级招考部门中从事计算机、法律、财会、药学、公安、外语等专业性较强工作的职位,笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》三科。各级招考部门中除上述职位以外的其他职位,笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《申论》三科。市以下(含市)法院、检察院系统专项用于招考录用通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》两科。

  解读:笔试考试内容以《安徽省2007年党政机关考试录用公务员考试大纲》为准。考试大纲发布在安徽省人事编制网站上,《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定复习参考资料。行政职业能力测试设置最低分数线

  设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线:省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位,按市以下标准执行)。考《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》(或《申论》)三科的,按3:3:4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力测试》两科的,按5:5的比例合成笔试成绩。笔试成绩从高分到低分进行排序。

  笔试成绩合成前,对少数民族报考者,根据规定,予以照顾加5分(合成前,笔试为三科的在三科成绩上分别加1.5、1.5、2分;笔试为两科的在两科成绩上分别加2.5、2.5分)。

  解读:进入面试(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位为体能测试)的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员,没有达到分数线的考生,则被淘汰。报考警察职位需进行体能测试

  体能测试或面试前,对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。报考法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的,组织体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员中按不低于3:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定;不足规定比例的按实际笔试达线人数确定。

  面试人选根据职位招考计划数,在笔试达线人员(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位为体能测试合格人员)中按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的和通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,按2:1比例),依笔试成绩从高分到低分确定。

  面试后,体检和考查、公示拟录用人员,新录用人员按规定进行初任培训。省级机关新录用的没有基层工作经历的人员,按规定安排到基层锻炼1至2年。

  招考咨询电话为0551-2602415、2609726(政策咨询),2862049(考务咨询),2602404(监督举报)。有关政策可查询安徽人事编制网、安徽省人事考试网、安徽先锋网和各市人事人才网站,各市人事人才网的网址将公布于安徽人事编制网的主页。(汤道金、张春雨)

  特别提醒:为帮助广大报考者了解招考政策及报名注意事项等,省人才服务(培训)中心将于4月14日下午14:30在省委党校301教室举行公务员招考大型公益咨询会,有关专家将现场为广大考生释疑解惑,指点迷津。

  对此次公务员招考政策有疑问的考生可以拨打商报“帮忙及时雨栏目”热线电话3993318进行咨询,热线开通时间为4月10日13:00到15:00,商报将认真记录整理下来,邀请省人事厅有关负责人给予详细解答。


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