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大学应届毕业生考上公务员要下基层锻炼两年

2006-11-20 14:16【 】【我要纠错】   来源:

    从2007年开始,全市各级从高校毕业生中新录用的公务员,录用单位确定后,原则上先下派到农村或社区工作两年。这是杭州市日前出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》中规定的。

    每个社区今后至少有一名大学生

    据市委人才办介绍,为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,加快推进我市社会主义新农村和新型社区建设,杭州市确定了引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的总体目标——到2007年底前基本实现全市每个社区都有一名高校毕业生目标;力争通过三年努力,到2009年底前基本实现全市每个村都有一名高校毕业生目标。

    今后,我市将根据农村和社区人才需求的实际,组织开展高校毕业生招聘工作。招聘岗位一般为村、社区党组织书记助理,村民委员会、社区居委会主任助理等。

    今后公务员两年基层经验不可少

    今后,两年基层工作经验,将成为新进公务员的必不可少的要求。

    从2007年开始,全市各级从高校毕业生中新录用的公务员,录用单位确定后,原则上要先下派到农村或社区工作两年。下派期间的工资等待遇在被录用单位享受。

    同时,全市各级前几年从高校毕业生中直接录用的公务员,凡没有经过基层锻炼的,都要有组织、有计划地下派到农村和社区工作两年。

    今后,年轻干部下基层锻炼将作为提拔使用干部的一个重要依据。对那些经过艰苦复杂环境和基层锻炼,并取得显著成绩的干部,要及时提拔到各级领导岗位;对那些贪图安逸,不愿到困难艰苦的地方和基层去工作,或敷衍塞责的干部,不能提拔使用。

    基层工作薪水待遇有财政保障

    到农村和社区基层岗位上工作的大学生,聘用期间,大专学历的年总体收入一般将不低于当地上一年的职工平均工资(含规模以上私营企业)水平,本科及以上学历的年总体收入一般将略高于这一水平。

    市财政对5县(市)的村每聘用1名高校毕业生工作满3年的给予一次性补助,其中淳安县每名补助2万元,建德市和桐庐县每名补助1万元,富阳市和临安市每名补助5000元。

    招聘到农村和社区工作的高校毕业生,被国家机关或国有企事业单位录用的,由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇,并依据其在农村和社区工作期间缴纳的养老保险金年限,合并计算为工龄。在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。

    3年后仍留在农村和社区工作的高校毕业生,待遇还将逐步提高。对长期在农村工作、创业的高校毕业生,根据本人意愿,其户籍可以在所在地的区、县(市)或乡镇落户。受聘高校毕业生3年期满后续签合同的,从第4年起由乡镇(街道)统一为其办理住房公积金。住房公积金单位缴纳部分由区、县(市)和乡镇(街道)财政共同承担。

    考公务员研究生还可获加分

    到村和社区工作满1年,且年度考核称职以上的高校毕业生,在报考本省高校研究生时,考试总分可适当加分。到村和社区工作2年以上的高校毕业生,表现优秀、条件具备且有空缺职位的,可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应职务。到村和社区工作3年以上,且年度考核均为称职以上的高校毕业生,在报考公务员和事业单位人员时,也可享受相应的加分优惠政策。

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